Entradas etiquetadas como ‘LGBTI’

Hace tres años, en Chechenia se hizo el infierno

Por Enrique Anarte (@enriqueanarte)

Russian Embassy en Berlin – Foto de Askold Kurov

La noticia llegó como llegan las pesadillas: en forma de susurros que van tomando cuerpo paulatinamente hasta que, de repente, nos encontramos frente a frente con el rostro mismo de nuestros demonios. Digamos que aquel horror empezó el primero de abril de 2017, aunque en realidad para entonces ya muchos habían perdido la esperanza en Chechenia. Fue ese día, hace exactamente tres años, cuando el mundo escuchó por primera vez esa pavorosa historia que recogían las páginas del periódico moscovita Novaya Gazeta.

Campos de concentración para gais en una pequeña república caucásica de la Federación Rusa. Se estima que al menos un centenar de hombres presuntamente homosexuales o bisexuales fueron perseguidos, detenidos y torturados por su orientación sexual. Por las autoridades chechenas. Más adelante se demostró que también la purga también había alcanzado a mujeres lesbianas y bisexuales.

El pasado dos de marzo, el icónico Kino International de Berlín tenía planeado proyectar la película ganadora del Premio Teddy, el galardón para las películas de temática LGBTI que se entrega en el marco del festival de cine de la capital de Alemania, la Berlinale. O, mejor dicho, de la categoría de mejor largometraje de ficción. El público acudió, en concreto, a ver Futur Drei (traducida al inglés como No Hard Feelings), una aclamada historia de amor entre un alemán de iraníes y un refugiado recién llegado de Irán. Lee el resto de la entrada »

La alta dirección empresarial une fuerzas para hacer visible su compromiso con la diversidad LGTBI

Comunicado de REDI

REDI, Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, dará la bienvenida a 22 nuevas empresas asociadas, entre las que se encuentran AB InBev, Allianz Seguros, April, CHEP, DLA Piper, DOW, El Corte Inglés, Endemol Shine, ING, Microsoft, MSD, Orange, Groupe Renault, Salesforce y Schneider Electric   

El evento ha incluido una mesa de debate y dos charlas inspiradoras en las que la Alta Dirección de empresas como El Corte Inglés, Lilly, Nielsen, Openbank-Santander, Groupe Renault, Repsol y Telefónica han hablado de la importancia de fomentar un ambiente laboral inclusivo en las empresas

#REDItoembrace, encuentro organizado por REDI

La sede de la CEOE ha acogido este jueves el acto de entrega de diplomas a las 22 grandes empresas, pymes e instituciones que se adhieren oficialmente a REDI, la primera red inter-empresarial y de expertos en materia de diversidad e inclusión de los empleados/as LGBTI en España, que ya cuenta con 80 empresas asociadas en apenas dos años desde su fundación. Lee el resto de la entrada »

¿Quién teme a lo queer? – Hablamos con Sudaka Marika

Por Victor Mora (@Victor_Mora_G ‏)

Si quieres mandar preguntas o comentarios a Víctor Mora puedes escribir DM o de forma anónima a: https://curiouscat.me/Victor_Mora_G

Foto: ‘Sudaka Marika’ por Albieleo (IG: @albieleo)

 

Una vez al mes esta columna se dedica a entrevistar a personas o colectivos, que a través de sus creaciones, desarrollos o proyectos, conforman espacios de vida para la disidencia, y generan de alguna manera el tejido de lo queer.

 

Sergio… sudaka, marika, no binarie, transgénero. La Racialía. Intrusa del meicop que se empodera en tacones. Atravesade por múltiples intersecciones, deja la huella revulsiva y abierta en todas sus intervenciones, ya sean físicas o virtuales, tanto como parte de proyectos o espacios culturales y reivindicativos (la has escuchado también en Territorio Queer 8#Racismo, o en La Furia de Abya Yala 2#El Orgullo será anticolonial o no será, como desde sus redes sociales, donde combina la muestra de sus creaciones con posts de denuncia. Por todo ello, no podía más que preguntarle…

 

¿Quién teme a lo queer?

 Cualquier persona que desconoce y no se identifica con nada que esté cerca de lo queer. Se teme por desconocimiento. Para empezar porque es una ruptura del binarismo construido. Deconstruirlo (y muchas cosas destruirlas)… eso da miedo, todas las cosas nuevas dan miedo. Cambiar el entorno, los cambios propios, personales… empezar a identificarte o poner nombre a una parte de ti, todo eso asusta un poco, pero también alivia, resuelve dudas. Es lógico y legítimo temer a lo queer, pero no lo es crear propias teorías en base a un desconocimiento. No se intenta invisibilizar a nadie, a las mujeres, a su lucha. Esa idea de ‘dominación mundial’… Lee el resto de la entrada »

Hacia un talento sin etiquetas de la mano de la tecnología

Por Alba Herrero, Directora de RRHH de SAP España

Tener una plantilla diversa aporta grandes beneficios a las empresas. Esta afirmación está cada vez más extendida en las organizaciones, que valoran la capacidad de innovación, la creatividad, la empatía con los clientes y el aumento del compromiso y la productividad de los empleados que proporcionan las plantillas marcadas por la diversidad.

SAP es una compañía multinacional dedicada al desarrollo de software de gestión empresarial. Fundada en Alemania en 1972, ha cumplido casi 50 años porque tuvo claro, desde un principio, que la innovación era fundamental en su negocio, igual que el compromiso y el bienestar de los trabajadores. Ambas razones han propiciado que la diversidad y la inclusión tuvieran un carácter prioritario en sus políticas de Recursos Humanos. Lee el resto de la entrada »

Uganda quiere retomar su proyecto de castigar con pena de muerte las relaciones sexuales homosexuales

Nos hacemos eco de este comunicado de Amnistía Internacional

Marcha en solidaridad con la comunidad LGTBI de Uganda / Foto: Alisdare Hickson

 

En respuesta al anuncio del ministro ugandés de Ética e Integridad, Simon Lokodo, de que el gobierno tiene previsto introducir la pena de muerte para los actos sexuales con consentimiento entre personas del mismo sexo, la directora de Amnistía Internacional para África Oriental, el Cuerno de África y los Grandes Lagos, Joan Nyanyuki, ha dicho:

Es indignante que, en lugar de tomar medidas urgentes para despenalizar las relaciones sexuales entre personas del mismo sexo, el gobierno ugandés quiera que se ejecute a las personas homosexuales. Esto va a avivar el odio en un entorno ya homófobo.

Esto es un ejemplo de la peligrosa intolerancia y los nocivos prejuicios que los políticos ugandeses están fomentando contra las personas LGBTI. Los parlamentarios y parlamentarias de Uganda deben rechazar rotundamente cualquier plan de legalizar este tipo de intolerancia y caza de brujas contra cualquier persona que sea considerada diferente.

El 5 de octubre, Brian Wassa, asesor paralegal gay, murió a causa de una hemorragia cerebral tras haber sufrido el día anterior en su domicilio el ataque de unos desconocidos que lo golpearon en la cabeza.

Según la organización LGBTI Sexual Minorities Uganda (SMUG), es la cuarta persona LGBTI asesinada en los últimos tres meses después de que los dirigentes políticos avivaran los sentimientos anti LGBTI. Las otras han sido una mujer transexual del distrito de Gomba, un hombre gay del distrito de Kayunga y otro del distrito de Jinja.

El gobierno de Uganda tiene un largo historial de fomento de los sentimientos anti LGBTI.

Ciruela de agua dulce: cine asiático como herramienta de revolución LGTB

Por Carolina Laferre (@TSM_es), de Trans·socialmedia – Identidades 3.0

El cine de los últimos años nos está dando importantes referentes para que, probablemente, nos demos cuenta de que hay demasiada gente que pasa o ha pasado por una historia similar a la nuestra. El organismo industrial de China cuenta, desde hace tiempo, con un conjunto de directrices que prohíben la representación de contenido vulgar y “poco patriótico”, para la imagen del país.

Entre otras reglas, las pautas prohíben explícitamente la descripción de la homosexualidad o transexualidad, incluyéndolas en la categoría de “comportamiento sexual anormal” junto con el incesto y la violencia sexual. Otros contenidos prohibidos incluyen escenas de besos prolongadas o las explícitamente provocativas. También la difamación de héroes nacionales. El contenido inaceptable debe cortarse/editarse antes de que se proyecten, emitan o divulguen en cualquier espacio soporte, según estas pautas. Lee el resto de la entrada »

Mi activismo no lo motiva la bondad, lo motiva la rabia

Por Zhanar Sekerbayeva, Kazakhstan y Amnistía Internacional

Zhanar Sekerbayeva, de 36 años, es una activista LBQ de Kazajistán. Ha sido detenida, acusada de delitos menores de vandalismo y atacada a causa de su sexualidad y su activismo. Sin embargo, nunca ha perdido la esperanza… ni el sentido del humor. A través de su organización, el grupo kazajo de de defensa de los derechos de las mujeres “Feminita”, Zhanar está decidida a proteger los derechos de las personas LBQ en Kazajistán.

Mi gobierno me enfurece. La policía me enfurece. La homofobia me enfurece. Por suerte, la rabia es lo que me motiva.

No me desperté un buen día y decidí sin más convertirme en activista. Me inspiró una mujer mayor que protestaba por la devaluación del tengue, la moneda de Kazajistán. Estaba de pie sola delante de un banco. Contaba a la gente cómo esa pérdida de valor podía afectar a las pensiones y a la vida cotidiana, así que mi amiga Gulzada Serzhan y yo nos unimos a ella en la plaza.

Se nos sumó mucha gente, pero al poco rato llegó la policía y detuvo a todo el mundo, incluidas las personas ancianas. Los agentes fueron groseros y agresivos, nos agarraron y nos arrastraron al suelo. Empecé a grabar lo que sucedía, y el vídeo se hizo viral en las redes sociales. Las autoridades pensaron que era una de las personas que lideraban la protesta, y mi fotografía apareció en los medios de comunicación online al día siguiente. Los lectores y los comentadores de las redes sociales que vieron las noticias no sabían si yo era hombre o mujer, así que fue un momento crucial para hacer visibles a las personas LBQ. Lee el resto de la entrada »

El Pride de Barcelona hace grandes a las familias homoparentales

Por Juan Andrés Teno (@jateno_), periodista y activista LGTBI especializado en Diversidad Familiar

Por primera vez una de las más importantes manifestaciones del orgullo LGBTI de Estado español ha centrado sus reivindicaciones en la homoparentalidad y en las familias LGTBI. Esto ha sido más que suficiente para que las entidades de familias de todo el territorio nacional se desplazaran hasta Barcelona para apoyar a la entidad catalana que ha liderado este bello orgullo, la FLG, Associació de Famílies LGTBI.  El pasado sábado Sehaska, Galesh, Son Nuestros Hijos y Galehi, levantaron la voz en la Avinguda del Paralel para poner en valor a madres, padres, hijas, hijos e hijes.

Ya ha demostrado la academia que las familias LGTBI son un motor de cambio social, que las hijas e hijos de personas LGTI se han convertido en una avanzadilla social y que están llamados a liderar una sociedad más abierta, más plural, más sensible a las diferencias y más respetuosa hacia quien se sale la norma social establecida.

En el manifiesto leído en la Avinguda María Cristina se puso de relieve que hace años nos atrevimos a imaginar que podíamos tener criaturas y educarles en la igualdad y en el respeto y así ha sido. Lee el resto de la entrada »

#ConOrgulloVoy a las calles de Tenerife

Por Algarabia (@algarabiatfe ) invita a celebrar el Orgullo hoy en Tenerife a las 18:30h desde la Plaza Weyler 

Algarabía se ha fundado hace ya más de 14 años. Desde ya el 2004 un grupo de personas afines se unieron preguntándose por los propios derechos que tenían como personas lesbianas, gais, bisexuales, trans o intersexuales. En aquellos años, Tenerife, era un desierto para los derechos de la población LGBTI y aunque ahora no hemos conseguido todo lo que nos merecemos (por justicia social) el colectivo LGBTI es cierto que hemos avanzado, pero seguimos con el grito bien alto de #niunpasoatrásendiversidad.

Tenerife no tiene cultura de orgullo, de hecho era muy común como mucha población de la isla hacia consumo del Orgullo de Maspalomas, que si bien no se acerca al modelo de orgullo cultural o crítico si es cierto que, quizás, mal visibiliza al propio colectivo Gay y mucho más al Bisexual, Trans o de lesbianas. Tenerife está despertando tarde a la reivindicación de los derechos de las personas LGBTI, tal es así que las instituciones no cuentan con planes donde se incluya la perspectiva LGBTI o se tenga la competencia adquirida en la institución para no tener reparos de la propia intervención. Lee el resto de la entrada »

#ConOrgulloVoy: Alega Cantabria sigue abriendo camino

Por Alega- Cantabria(@AlegaCantabria)

Cantabria de 1994

Tan sólo hace 4 años que la OMS ha eliminado la homosexualidad de la categoría de enfermedades. De ser una persona trans ni hablamos. Las personas LGB no tenemos la posibilidad de casarnos con nuestra pareja ni formar una familia ni tenemos derechos de cara a la sociedad. Sabemos el peligro que supone que le demos la mano a nuestra pareja o que alguien descubra que nos acabamos de dar un beso. En nuestra familia más cercana  nos tratan como amigas, se niegan a ver la realidad. Lee el resto de la entrada »