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La alta dirección empresarial une fuerzas para hacer visible su compromiso con la diversidad LGTBI

Comunicado de REDI

REDI, Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, dará la bienvenida a 22 nuevas empresas asociadas, entre las que se encuentran AB InBev, Allianz Seguros, April, CHEP, DLA Piper, DOW, El Corte Inglés, Endemol Shine, ING, Microsoft, MSD, Orange, Groupe Renault, Salesforce y Schneider Electric   

El evento ha incluido una mesa de debate y dos charlas inspiradoras en las que la Alta Dirección de empresas como El Corte Inglés, Lilly, Nielsen, Openbank-Santander, Groupe Renault, Repsol y Telefónica han hablado de la importancia de fomentar un ambiente laboral inclusivo en las empresas

#REDItoembrace, encuentro organizado por REDI

La sede de la CEOE ha acogido este jueves el acto de entrega de diplomas a las 22 grandes empresas, pymes e instituciones que se adhieren oficialmente a REDI, la primera red inter-empresarial y de expertos en materia de diversidad e inclusión de los empleados/as LGBTI en España, que ya cuenta con 80 empresas asociadas en apenas dos años desde su fundación. Lee el resto de la entrada »

12 claves para entender y gestionar la diversidad LGBTI en la empresa

Por REDI (@REDI_ES )

El documento La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla” ha sido presentado hoy en la sede de la IE Foundation en Madrid. Un informe elaborado por REDI, la primera asociación en España en materia de diversidad e inclusión LGBTI en el entorno empresarial. El acto, que también ha servido como evento de bienvenida a las nuevas empresas recientemente adheridas a la asociación, coincide con el aniversario de esta y ha contado con representantes de las más de 35 empresas e instituciones que forman parte de REDI para mostrar su compromiso con el fomento de un ambiente inclusivo en sus organizaciones. La inauguración ha corrido a cargo de una de los vicepresidentes de REDI, Eva Pérez Nanclares, CEO de S&P Abogados.

El evento ha servido para presentar el documento y las acciones y líneas de trabajo que seguirán las empresas asociadas a REDI en 2019. “En REDI contamos con empresas de todos los sectores y tamaños, lo que demuestra que la diversidad e inclusión del colectivo LGBTI es algo que preocupa a todo el tejido empresarial de nuestro país”, apuntaba la vicepresidente de la asociación Eva Pérez Nanclares. Lee el resto de la entrada »