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12 claves para entender y gestionar la diversidad LGBTI en la empresa

Por REDI (@REDI_ES )

El documento La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla” ha sido presentado hoy en la sede de la IE Foundation en Madrid. Un informe elaborado por REDI, la primera asociación en España en materia de diversidad e inclusión LGBTI en el entorno empresarial. El acto, que también ha servido como evento de bienvenida a las nuevas empresas recientemente adheridas a la asociación, coincide con el aniversario de esta y ha contado con representantes de las más de 35 empresas e instituciones que forman parte de REDI para mostrar su compromiso con el fomento de un ambiente inclusivo en sus organizaciones. La inauguración ha corrido a cargo de una de los vicepresidentes de REDI, Eva Pérez Nanclares, CEO de S&P Abogados.

El evento ha servido para presentar el documento y las acciones y líneas de trabajo que seguirán las empresas asociadas a REDI en 2019. “En REDI contamos con empresas de todos los sectores y tamaños, lo que demuestra que la diversidad e inclusión del colectivo LGBTI es algo que preocupa a todo el tejido empresarial de nuestro país”, apuntaba la vicepresidente de la asociación Eva Pérez Nanclares. Lee el resto de la entrada »