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Hacia un talento sin etiquetas de la mano de la tecnología

Por Alba Herrero, Directora de RRHH de SAP España

Tener una plantilla diversa aporta grandes beneficios a las empresas. Esta afirmación está cada vez más extendida en las organizaciones, que valoran la capacidad de innovación, la creatividad, la empatía con los clientes y el aumento del compromiso y la productividad de los empleados que proporcionan las plantillas marcadas por la diversidad.

SAP es una compañía multinacional dedicada al desarrollo de software de gestión empresarial. Fundada en Alemania en 1972, ha cumplido casi 50 años porque tuvo claro, desde un principio, que la innovación era fundamental en su negocio, igual que el compromiso y el bienestar de los trabajadores. Ambas razones han propiciado que la diversidad y la inclusión tuvieran un carácter prioritario en sus políticas de Recursos Humanos. Lee el resto de la entrada »