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Contamos historias extraordinariamente cotidianas que nombran cada una de las realidades de la diversidad sexual y de género.

Entradas etiquetadas como ‘Discriminación laboral’

Si eres una persona con VIH conoce tus derechos

Por Charo Alises (@viborillapicara)

El estigma que  recae sobre el  VIH, puede dar lugar a insultos, amenazas y agresiones  por razón del estado serológico de una persona. Cuando esto sucede estamos ante un delito de odio, ya que el acto delictivo se comete en base a un motivo discriminatorio que menoscaba la dignidad de la persona agraviada. En estos casos, se aplicaría la circunstancia del 22. 4 del Código Penal que contempla como agravante cometer el delito por la enfermedad que padezca la víctima.

Igualmente, nuestra legislación (artículo 511.1 del Código Penal) castiga con la pena de prisión de seis meses a dos años y multa de doce a veinticuatro meses e inhabilitación especial para empleo o cargo público por tiempo de uno a tres años, al particular encargado de un servicio público que denegare a una persona con VIH una prestación a la que tuviese derecho por razón de su estado serológico. Si los hechos los cometiese un funcionario público, la pena aplicará en su mitad superior (artículo 511.2 del Código Penal). Por ejemplo,  si te  deniegan un servicio sanitario por ser una persona con VIH. Lee el resto de la entrada »

¿Qué hacer si eres homosexual y te acosan en el trabajo?

Por Charo Alises, abogada y colaboradora habitual en nuestro blog

Foto: Sarah Joy

Foto: Sarah Joy

Lesbiana de mierda, te voy a hacer la vida imposible. La gente como tú me da asco, conmigo aquí no tienes nada que hacer. Estoy harto de ti, puta lesbiana, te voy a echar a la puta calle. Me da asco trabajar contigo, no te hago fija porque no quiero una lesbiana en mi tienda.

Por estos insultos, y el continuo trato vejatorio dispensado a su empleada, el responsable de un supermercado de la Gran Vía de Barcelona, ha sido condenado a  14 meses de prisión  como autor de un delito contra la integridad moral -por el Juzgado de lo Penal nº 17 de la capital catalana-  obligándole  a indemnizar a la víctima con 5.000 euros en concepto de daños morales.

El acoso que ésta sufrió durante los seis meses que duró su contrato de trabajo, le provocó  ansiedad, insomnio y estrés emocional. El condenado recurrió la sentencia y su recurso fue desestimado por la Sección Séptima de la Audiencia Provincial de Barcelona, mediante una resolución en la que este Tribunal  afirmó: Lee el resto de la entrada »