“¿Puedo renunciar a los 15 días de permiso por casarme?” El armario en tiempos de crisis

Foto de madstreetz

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Por Nayra Marrero Jaén

No puedo evitar ponerme roja cada vez que mi jefa nos recuerda, en alto y con tonito, que no admitirá relaciones entre sus empleados. Supongo que es la rabia porque qué coño habrá cambiado en el trabajo porque de ser amigas hayamos pasado a ser novias, y qué cambiará cuando formemos una familia juntas, que es lo que tenemos en mente hacer.

Como ha sufrido una operación en el útero, mi chica ha conseguido una cita en la pública con la unidad de infertilidad, que su doctora de familia es muy maja y ha intentado colarla para ver si la inseminan. Sabemos que está la cosa difícil, pero es que hemos estado mirando en clínicas privadas y lo que nos gustaría de verdad, que es el método ROPA, que inseminen mi óvulo y se lo pongan a ella para que biológicamente sea de las dos, es muy caro. Lo vamos a intentar por la Seguridad Social y ya nos han dicho que es lo mismo que ella se presente como futura madre sola que que vayamos las dos como pareja: sin un tipo que aporte el semen (o sea infértil), nos lo van a poner muy difícil.

Tenemos un amigo que se ha ofrecido pero ya le hemos dicho que no. Yo tengo claro que quiero estar en todos los papeles desde el principio, que no quiero líos con el registro y para eso sé que tenemos que casarnos y decir que el embarazo tiene que ser por inseminación artificial con donante anónimo. Además, no me hacía mucha gracia que este fuera el donante, que se lo agradezco un montón, pero me da rollito.

El tema está en que tenemos que casarnos. Que yo lo hago encantada, pasaré el resto de mi vida con ella lo diga un papel o no, pero a ver cómo se lo toma mi jefa.

En el curro sólo tres compañeras saben que estamos juntas, y me pongo roja de rabia hasta cuando lo pienso ¿Qué le molestará a ella que seamos pareja?

Hemos preguntado si nos pueden despedir por casarnos y nos han dicho que no, pero que tengamos cuidado porque se pueden agarrar a otras razones o pueden hacernos la vida imposible en el curro, y que además si nos despiden luego nos toca a nosotras demostrar que lo han hecho por algo ilegal, y no nos viene bien todo este lío y la pérdida de pasta si queremos ser madres.

Y queremos. Claro que queremos.

Al parecer podemos no decir que nos hemos casado y perder los 15 días de vacaciones, que ya me jodería. Puedo renunciar también a la baja cuando nazca el bebé, aunque lleve mi apellido. Puedo estar en el armario como lesbiana, como casada y como madre, ¡ahí es nada!

Crisis de mierda, que si no fuera por ella igual una de las dos habría encontrado curro en otra parte, que no será porque no lo estemos buscando. Crisis de mierda, que  ha sido la excusa perfecta para cargarse los cuatro derechos laborales que teníamos. Crisis de mierda, que el trabajo que estoy haciendo podría hacerlo como funcionaria si es que convocaran otra vez oposiciones.

País de mierda que en vez de estar disfrutando del proyecto que tenemos juntas ando haciendo cuentas con mis dineros, mis derechos y mi maldita rabia contenida.

Lo que os traemos hoy es una historia casi real, pero casi. Desde diciembre la reproducción asistida a las parejas de mujeres y mujeres solas no está cubierta en la mayoría de las comunidades autónomas (excepción de Andalucía, Asturias, Canarias, Cataluña, Euskadi y Extremadura) y aún es necesario casarse para que dos mujeres sean reconocidas como madres. También es cierto que mucha gente pregunta al Servicio de Información de la FELGTB si es obligatorio contar en el trabajo que te casas o que vas a tener hijos. El armario pesa y con la crisis, más.

7 comentarios · Escribe aquí tu comentario

  1. Dice ser lele

    Oh claro, que eso sólo os pasa a vosotras las lesbianas… ¿acaso si fuerais chico y chica vuestra jefa no pensaría igual?

    Yo me hice pareja de hecho este verano, y tampoco disfruté mis 15 días, ¡qué problemón!

    Ah, y eso de casarse antes de formar familia es de sentido común, seas gay, hetero o marciano.

    Que queremos todos los derechos, pero no asumimos las obligaciones, y después vienen las lamentaciones (en caso de separación, etc.)

    21 enero 2015 | 08:39

  2. Dice ser Rober

    Pues chica… Yo estuve en tu misma situación y… hay que comunicar obligatoriamente a tu empresa cuanto cambias tu estado civil. ¿Porqué? Porque a hacienda le interesa.
    En fin…lo que hay que hacer es que una diga que se casa y la otra lo comunique al mes o así…
    A tu jefa no le interesa con quién y punto.
    Lo único es que los 15 días igual no os dejan cogerlos juntas.

    Suerte!
    y mucho ánimo! no dejes que ningún empresario merme tus sueños, ellos ya cumplieron los suyos.

    21 enero 2015 | 08:58

  3. Dice ser Italeri

    A ver si me entero…

    En esa historia “casi real”, a la prota las normas le parecen mal cuando no le favorecen, pero le parece estupendo que su médico de familila “que es muy maja” la cuele por delante de otras personas que sí siguen las normas.

    Estupendo, ¿no?

    21 enero 2015 | 08:59

  4. Dice ser ERNESTO

    Ahi le has dao!!! Italeri

    21 enero 2015 | 09:52

  5. Dice ser Angeltor

    Viendo los comentarios no me extraña que el pais se este hundiendo en la mierda.

    21 enero 2015 | 15:39

  6. Dice ser cesarfuenla

    @Italeri, mezclas churras con merinas. Lo que no es normal es que por nacer como parte de un colectivo no puedas ser madre por no estar casada, que no puedas casarte por miedo al despido (que aqui da igual que sea gay, lesbiana, hetero… muchas empresas no quieren parejas entre sus empleados y punto), y que si te casas te arriesgues a perder los pocos derechos que tenias (15 dias por matrimonio, baja por maternidad/paternidad). y te preocupa lo de que se intente colar en la seguridad social para poder hacer la inseminacion un poco antes? flaco favor les hace la doctora…

    21 enero 2015 | 16:10

  7. Dice ser alba

    El problema del despido es común a una pareja hetero u homo, hasta ahí todos de acuerdo. El problema viene por lo de casarse, aunque parezca que es de sentido común si vas a formar una familia, el problema es la obligación para las familias homoparentales.

    Una pareja de hombre y mujer que tienen un hijo pueden registrarlo como padres independientemente del estado civil, incluso si el padre no es el padre biológico, o si la mujer ya estaba embarazada antes de conocer a su pareja que va a reconocer a ese hijo como suyo. Pero en el caso de una pareja de dos mujeres que deciden ser madres, (lógicamente una es la biológica y la otra no, pero madre igualmente) tienen que casarse antes de que nazca el niño para que lo puedan registrar las dos como madres e inseminarse en una clínica y aparecer las dos en los papeles desde el principio, si no, la madre no biológica no podrá reconocer a su hijo como madre.

    Esto te parece justo? Casarse es un derecho no una obligación.

    21 enero 2015 | 17:07

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