La hora del té de Amigos Ingleses La hora del té de Amigos Ingleses

Hi, pleased to teach you!

¿Sobrevivirías a una reunión de trabajo en inglés?

Hello everyone!

Los lunes es lo que toca, ¡vuelta al curro y al inglés! En este vídeo verás un sketch en el que hemos incluido diez ‘phrasal verbs’ que son utilizados frecuentemente en el ámbito laboral.

¿Puedes entender todo? ¡Dentro vídeo!

Aquí debajo comentamos brevemente los phrasal verbs y ejemplos del vídeo y al final del post te hemos dejado un enlace para descargarte un pdf con más ejemplos y vocabulario.

¡Muévete como pez en el agua en tus reuniones de trabajo en inglés! 🐡🐠

To settle down: relajarse, ponerse cómodo.

«Ok everyone, settle down, the meeting is about to start.»

To get through: en este contexto, quiere decir tener mucho de qué hablar o mucho trabajo que hacer.

«We have a lot to get through in this meeting.»

To crack on: comenzar, empezar, ponerse en serio con algo.

«So, let’s crack on with it!»

To be off work: estar fuera del trabajo, bien sea por día libre, vacaciones o baja laboral.

«He’s off work with measles.»

Vocabulario 👉 measles: sarampión.

To fill in: reemplazar o sustituir a otro trabajador.

«She’s the perfect candidate to fill in that position.»

To take over: quedarse a cargo, relevar.

«Isabel will take over his work.»

To call off: cancelar.

«Unfortunately the event has been called off due to some issues with the flights.»

To bring up: sacar un tema.

«Thanks for bringing that up, I was just about to mention it.»

To point out: señalar, indicar, puntualizar.

«Good observation, thanks for pointing that out!»

To look into: investigar, revisar o estudiar un asunto.

«I’m looking into the problem with the printer.»

👇 Calling all super motivated students 👇

Este vídeo viene con un pdf en el que encontrarás más ejemplos y otros significados de estos ‘phrasal verbs’. Puedes descargarlo AQUÍ.

Keep pushing your English and have a nice week! 🙂

Amigos Ingleses

Escribe aquí tu comentario





    Normas para comentar en 20minutos.es

    • Antes de enviar su comentario lee atentamente las normas para comentar en 20minutos.es.
    • Esta es la opinión de los internautas, no la de 20minutos.es.
    • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
    • Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
    • Por favor, céntrate en el tema.
    • Algunos blogs tienen moderación previa, ten paciencia si no ves tu comentario.

    Información sobre el tratamiento de sus datos personales

    En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales le informamos que los datos de carácter personal que nos facilite en este formulario de contacto serán tratados de forma confidencial y quedarán incorporados a la correspondiente actividad de tratamiento titularidad de 20 MINUTOS EDITORA, S.L, con la única finalidad de gestionar los comentarios aportados al blog por Ud. Asimismo, de prestar su consentimiento le enviaremos comunicaciones comerciales electrónicas de productos y servicios propios o de terceros.

    No está permitido escribir comentarios por menores de 14 años. Si detectamos el envío de comentario de un usuario menor de esta edad será suprimido, así como sus datos personales.

    Algunos datos personales pueden ser objeto de tratamiento a través de la instalación de cookies y de tecnologías de tracking, así como a través de su acceso a esta web desde sus canales en redes sociales. Le rogamos consulte para una más detallada información nuestra Política de Privacidad y nuestra Política de Cookies.

    Los datos personales se conservarán indefinidamente hasta que solicite su supresión.

    Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante el responsable citado en la dirección dpo@henneo.com

    Le informamos igualmente que puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, si no está satisfecho con en el ejercicio de sus derechos.