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¿Cuál es la diferencia entre bruto y neto?

A través de mi perfil @yaestaellistoquetodolosabe2 en la red social Instagram me preguntan cuál es la diferencia entre bruto y neto a la hora de cobrar una cantidad de dinero.

¿Cuál es la diferencia entre bruto y neto?

La diferencia entre bruto y neto se refiere a la cantidad de dinero antes y después de deducir impuestos, contribuciones u otros descuentos.

El ingreso bruto se refiere a la cantidad total de dinero que una persona recibe antes de deducir cualquier tipo de impuesto o contribución. Por ejemplo, si un trabajador gana un salario bruto de 1000 euros al mes, eso significa que ese es el monto total que recibe antes de cualquier deducción.

Por otro lado, el ingreso neto es la cantidad de dinero que una persona recibe después de aplicarle las correspondientes deducciones. Por lo tanto, si el trabajador del ejemplo anterior tiene una deducción de impuestos y contribuciones de 200 euros, su salario neto sería de 800€.

En la nómina de un trabajador el salario bruto es el que aparece como la cantidad total que se le paga antes de que se le deduzca cualquier cantidad y la cantidad de dinero que realmente recibe el trabajador después de las deducciones se llama salario neto. Los impuestos sobre la renta (IRPF), la seguridad social o cuotas a mutualidades de un seguro privado de salud (entre otros), son deducidos del salario bruto y se le ingresa (paga) el salario neto.

 

 

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¿Cuál es el origen de llamar ‘estipendio’ a una paga o remuneración?

El término ‘estipendio’ es uno de los muchos sinónimos que existen para hacer referencia a una paga o sueldo, siendo, posiblemente, una de las formas más antiguas para referirse a la retribución percibida por un trabajo.

¿Cuál es el origen de llamar ‘estipendio’ a una paga o remuneración?Proviene del latín stipendium, formado por ‘stips’ (moneda) y ‘pendo’ (pagar)  y hacía referencia, originalmente, a la remuneración recibida por los soldados.

Curiosamente, el término estipendio también pasó a designar cierto impuesto que se pagaba al Estado y, también, durante la Edad Media, a la tasa que cobraban los sacerdotes por oficiar alguna misa por encargo (oficiar una boda, bautizo, dar la extremaunción…).

 

 

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¿Por qué el término salario es sinónimo de sueldo?

Hay numerosos términos para referirse a la retribución que percibe una persona en concepto de pago por un trabajo realizado: sueldo, jornal, paga, remuneración, mensualidad, emolumento, nomina, estipendio, haberes, honorarios o salario.

¿Por qué el término salario es sinónimo de sueldo? El término salario tiene su origen en la Antigua Roma y más concretamente de la ‘Vía Salaria’, un camino (calzada) que partía desde Roma hacia la población de Castrum Truentinum, a orillas del Mar Adriático. Dicho camino recibía este nombre debido a que era la ruta por la que se llevaba los cargamentos de sal.

Tanto a los soldados encargados de custodiar dicha Vía Salaria, como a los trabajadores  que la trasportaban, se les pagaba con sal, y de ahí que la retribución que percibían recibiese el nombre de ‘salarium’, el cual derivó al castellanizado salario.

Cabe destacar que la sal, por aquellos tiempos, era considerada como el oro blanco’, gracias al  gran valor y utilidad que se le daba: con la sal se conservaban los alimentos (debido a que no existían los frigoríficos y por tanto los alimentos se estropeaban antes). También era un perfecto antiséptico con el que curar las heridas.

Una importante parte de la economía, tratos y negocios de la época se basaba en el trueque, y con la sal recibida como sueldo, se podía ir al mercado y pagar la compra de alimentos, ropas…

Por cierto, el término ‘sueldo’ proviene de la palabra latina ‘solĭdus’, una antigua moneda de oro que comúnmente valía 25 denarios.

 

 

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