Eso no quiere decir, ni mucho menos, que sea un experto.
Cuando acabé la carrera empecé a trabajar en RTVE, en investigación de audiencia; eran los años setenta, así que ahí sí que puede decirse que éramos unos de los pioneros en esto de la investigación de medios. Ése, el de los medios, ha sido mi mundo profesional, algo que he vivido con pasión, en una época emocionante por los cambios que se iban produciendo.
Después de quince años en RTVE me vine a Zenith Media, la empresa en la que trabajo actualmente, que entonces se llamaba Central Media. Llevo ya diecisiete años en el lado publicitario de los medios y haciendo en esencia lo mismo: investigar sobre ellos y contarlo. A los clientes, al mercado en general, a los alumnos de cursos y conferencias en los que participo con frecuencia y ahora a vosotros. Debe de ser que lo que hago me gusta y debe de ser también, está claro, que soy fiel: sólo dos empresas en treinta y dos años es algo que ya no se lleva.
También soy fiel en otros aspectos más tradicionales: llevo casi los mismos años casado con Maxi Herrera, a quien conocí cuando todavía estudiaba, y tengo una hija, Usúe, que ha iniciado su propio blog Tecme y Puma (sobre Tecnología, Medios, Publicidad y Marketing...y todo lo que se le ocurra) al que se dirige un link desde aquí debajo y que recomiendo sin dudar.
En este blog voy a hablar de los medios tal y como yo los veo, con mucha información sobre sus datos y su evolución. Sobre su presente y su futuro, pero también, inevitablemente, sobre su pasado. Y también sobre el mundo de la investigación en general, sobre la publicidad y sobre algunos de los estudios de los que me siento más orgulloso. En más de una ocasión me veréis hablando de Vigía o de Menfis, dos de mis hijos en el terreno profesional, pero también del EGM o de la audimetría.
En una profesión como ésta, y a lo largo de tantos años, se hacen muchos amigos; seguro que más de uno va a parecer por estas líneas.
Ésta es mi primera experiencia como blogger, aunque soy comentarista habitual de otros.
Yo que duren, es bueno porque si no, no hay Dios que compre, de hecho se nota en todos los comercios y mas en el Corte Inglés que por ser grandes almacenes se ve más cuando compran cuatro gatos, que si no fuera de esta manera estarian vacios, gracias al puñetero paro que nos tiene ahogados. Menos mal que el del talente dice que estamos salien de la crisis (será él y sus secuaces), porque los de apié no tenemos ni para rebajas ni na de na.
23 junio 2009 | 22:28
Yo que duren, es bueno porque si no, no hay Dios que compre, de hecho se nota en todos los comercios y mas en el Corte Inglés que por ser grandes almacenes se ve más cuando compran cuatro gatos, que si no fuera de esta manera estarian vacios, gracias al puñetero paro que nos tiene ahogados. Menos mal que el del talente dice que estamos salien de la crisis (será él y sus secuaces), porque los de apié no tenemos ni para rebajas ni na de na.
23 junio 2009 | 22:28
Yo lo habia notado también que era una semana bastante larga… se ha notado la crisis bastante en el corte inglés…. hasta los empleados tienen bastante mala cara (aunk algunos estaban con esos caretos antes)
23 junio 2009 | 23:09
Buenísima apreciación nos están dando el coñazo desde las rebajas de enero todo han sido semanas fantásticas… http://www.menecesitas.com/2009/06/08/elimina-las-cartucheras-en-…
23 junio 2009 | 23:31
Buenísima apreciación nos están dando el coñazo desde las rebajas de enero todo han sido semanas fantásticas…http://www.menecesitas.com/2009/06/08/elimina-las-cartucheras-en-…Saludos
23 junio 2009 | 23:32
Buenísima apreciación nos están dando el coñazo desde las rebajas de enero todo han sido semanas fantásticas…http://www.menecesitas.com/2009/06/08/elimina-las-cartucheras-en-…Saludos
23 junio 2009 | 23:32
Esto va dirigido a Nanai: mira, en todos los trabajos hay gente con mejor y peor cara, igual que clientes. No se puede generalizar. Y El Corte Ingles es una empresa de capital español, que da empleo a millones de personas y no cotiza en bolsa.Viva El Corte Ingles!!
23 junio 2009 | 23:35
La crisis se nota hasta el ‘El Corte Inglés’, las dependientas te persiguen nada más entras por la puerta y así con todo…»No es la producción la que determina la demanda, sino todo lo contrario, la demanda es la que determina la productividad»’España, encefalograma plano’. Por Víctor Tejedorhttp://www.elfarodecantabria.com/article.php3?id_article=55915
24 junio 2009 | 01:09
Para Una Ex-empleada del Corte Inglés.Pues si, chica, eso pasa en todas las empresas grandes. Si no quieres tener ésos problemas, pues trabajas en una empresa familiar de 4-5 empleados y verás como las relaciones personales cambian.Pero claro, no tienes la seguridad del Corte Inglés, que te permite tener un trabajo para toda la vida sin aprobar oposiciones.
24 junio 2009 | 09:45
¿Alguien sabe cómo se llama la modelo de la foto? y, ya que estamos, la «chica biónica» de los anuncios de la cadena de electrodomésticos/gadgets tecnológicos «Saturn» -no la de ahora, la de antes-?
24 junio 2009 | 09:55
En todos todos los trabajos hay gente mejor y peor, mas guapa, menos guapa, mas atenta, menos atenta…Nunca debemos generalizar, cada uno aprende de sus experiencias.En todas las empresas hay jefes, lo mismo digo, mejores y peores , y si alguien tiene la mala suerte de tener un jefe malo es una pena y lo siento mucho por esa persona ya que se sufre y se pasa mal. Pero no por ello vamos a decir que en EL Corte Ingles son todos malos.En que empresa entras a la hora en punto, sales a la hora en punto, te tomas tus descansos (que a veces son mas del tiempo estipulado), cobras el 29 de cada mes (siempre) las madres tienen reducciones de jornada( vete a otra empresa, quedate embarazada y a ver donde te mandan) y muchas mas cosas buenas…Lo que si hay q erradicar es el acoso a un trabajador, sea la empresa que sea, eso es inadmisible.Un saludo.
24 junio 2009 | 10:07
Respuesta para Maria.Estoy de acuerdo que en todos los trabajos hay gente con mejor y peor cara, igual que clientes y no se puede generalizar, pero el Corte Ingles se lleva la palma. Y no me extraña en absoluto, esa empresa que tu dices con capital español y que da empleo a millones de personas y no cotiza en bolsa, puede llegar a hacer mucho daño a sus empleados. Y ese daño puede llegar a afectar a su salud y a su vida personal. Y hablo en primera persona. Si no entras en el juego de un señor gerente, por ejemplo, puedes llegar a sufrir un acoso sicologico y terminar en una clinica ingresada durante siete dias, para despues no atreverte a acercarte a ese centro. En el Corte Ingles hay aun jefes de los antiguos que no sabiendo hacer una O con un vaso se creen unos dioses y con demasiados derechos sobre sus empleados. Y pueden llegar a decirte que o te vas por las buenas o hacen todo lo posible por que te vayas a las malas. Resumiendo, o entras en el juego o te vas.Y hay gente que es incapaz de aguantar vejaciones e insultos.El Corte Ingles da empleo a millones de personas, pero mira a ver como terninan muchas de esas personas.
24 junio 2009 | 12:00
¿Y qué opinas de la campaña de Hipercor basada únicamente en «la pela», y no en la calidad? ¿Tendrá algo que ver con que Hipercor vaya a cerrar una docena de centros el año que viene (entre ellos el más grande)?Sobre El Corte Inglés, lo nunca visto: recibe cada vez más reclamaciones en Consumo, porque en su Atención al Cliente ya miran más el margen que el propio cliente. Y la presión para meter su cutremarca Aliada como sea, para competir con las marcas blancas de Mercadona y Carrefour (de mucha mejor calidad ambas) es bestial.Sería digno de un caso de estudio de adaptación empresarial forzada al medio ambiente… ¡Qué pena que no pueda cotizar en bolsa!
25 junio 2009 | 11:59