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Archivo de la categoría ‘EMPLEO’

“Hay que ayudar más a los emprendedores”

Con el fin de crear empleo e impulsar la innovación en España, el Congreso de los Diputados aprobó en septiembre la nueva Ley de Emprendedores. Según Cristóbal Montoro, ministro empleode Hacienda, esta ley crea un nuevo procedimiento para promover la cultura emprendedora, reducir sus costes y la actividad exterior.

Entre las novedades de la ley de apoyo a los emprendedores, se incluye una ‘tarifa plana’ de 50 euros −en lugar de los, como mínimo, 250 euros− a todos los nuevos autónomos, con independencia de su edad.

En cuanto a la cuota de la Seguridad Social,  se amplían las bonificaciones para las personas con discapacidad que se establezcan como trabajadores por cuenta propia y se elimina el tope de edad a la hora de acceder a la bonificación del 80% durante los seis primeros meses, y del 50% durante el siguiente semestre. Además, a partir de 2014, los emprendedores podrán hacer frente al IVA cuando cobre las facturas.

En otro de los grandes cambios, la ley contempla eximir a  los emprendedores de pagar con la vivienda las deudas derivadas de su actividad empresarial, limitando su responsabilidad.

La ley se aprobó el pasado 19 de septiembre, con los votos del PP y CIU. El PSOE resaltó la fatal de financiación que existe, mientras que Izquierda Unida criticó con dureza la enorme burocracia a la que tiene que hacer frente el emprendedor. Por su parte, UpyD se abstuvo en la votación por tratarse, a su juicio, de una ley insuficiente.

Patricia, joven emprendedora, afirma que a los emprendedores se les deja de lado en vez de apoyarles.

patricia“A los emprendedores no se les incentiva, al contrario, se les machaca mucho. Yo misma he tenido un negocio hasta hace poco y creo que se abusa de los que toman la iniciativa. Se facilita poco emprender y se ponen muchísimos impuestos.

Un emprendedor parte de gastos muy altos y cuando no ha trabajado mucho no los puede mantener.Hay que tener en cuenta que cuando se empieza no se cuenta con mucho dinero y por ello es necesario ayudar un poco más”.

 

La capacidad de innovación de un país  es primordial para mantener la competitividad, así como lo es para Europa. Para fomentar la innovación, es necesario un mayor desarrollo de las asociaciones de conocimiento y un vínculo más estrecho entre educación, investigación e innovación. Dentro de este marco, se encuentra Juventud en Movimiento, una iniciativa europea destinada a impulsar el potencial de los jóvenes para lograr un crecimiento inteligente, sostenible e integrador en la UE.

 

“Los salarios deben ser iguales entre hombres y mujeres”

La Directiva de la UE que persigue la igualdad de retribución prohíbe cualquier discriminación por motivos de sexo en materia de remuneración. Así mismo, abre la vía jurisdiccional a las personas que se han visto perjudicadas por no respetarse el principio de igualdad de retribución y protege a quienes reclamen frente a la reacción de las empresas.

En España, quedarse embarazada hace a la mujer replantearse su vida profesional, por eso una de cada 10 mujeres ha considerado dejar su empleo cuando decidió tener hijos para cuidar de su familia. El dato procede de un estudio de Clearblue.

Según las encuestadas, la reacción de su jefe a la hora de comunicarle la noticia de su embarazo fue negativa en un 20% de los casos, frente a un 26% de jefes que ayudaron a la mujer y le ofrecieron facilidades laborales. En casa, la situación tampoco ayuda, conciliar la vida profesional y familiar sigue siendo difícil para muchas mujeres españolas.
María Rodríguez recuerda que la Audiencia Nacional ha obligado a unos grandes almacenes a igualar los salarios de hombres y mujeres

Maria RodriguezYo no veo normal que exista esta discriminación. Si se hace el mismo trabajo, entonces los salarios deben ser igualesentre hombres y mujeres. La Justicia acaba de condenar a unos grandes almacenes a igualar las nóminas de hombres y mujeres. Europa lleva muchos años pidiendo esa igualdad pero aquí las empresas más grandes son las primeras que lo incumplen. Lo considero injusto y machista.

 

Hay demasiados hombres en puestos de poder

Según un estudio de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios (ARHOE), que analizó la jornada laboral de España, Alemania, Bélgica, Francia, Finlandia, Italia, Luxemburgo, Reino Unido y Suecia, una de las posibles causas para que no se cambien los horarios es el gran número de hombres en puestos de poder.

Parte de la falta de medidas de conciliación obedece, según el presidente de ARHOE, Ignacio Buqueras, a que hay demasiados hombres en puestos de poder, que por educación y cultura no se oponen “porque no sería correcto hacerlo” pero tampoco fomentan estas medidas con lo que “están retrasando” un cambio que exige la sociedad.

El 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora, se convierte año tras año, en una jornada en la que políticos, empresarios y sindicatos reclaman “medidas conciliadoras”, algo que olvidan instantes después.

El Consejo Europeo invita a los Estados miembros a erradicar cualquier discriminación consagrada en las disposiciones legales, reglamentarias o administrativas, y a informar a los trabajadores de las medidas adoptadas en aplicación de la Directiva.

Judith, estudiante, piensa que se debe fomentar el empleo femenino particularmente en el ámbito científico y tecnológico.

El colectivo femenino ha estado realmente discriminado, sobre todo en el sector profesional. Aunque se están haciendo en los últimos años avances en pro de la igualdad, ciertos ámbitos, sobre todo el de las ciencias, siempre han sido más masculinos, y las nuevas tecnologías también. Creo que sería positivo favorecer la implementación de los talentos femeninos en el mundo porque en los últimos años, a nivel de formación, sobre todo universitaria, destacan mucho más las mujeres que los hombres, incluso en el ámbito de las ciencias. Se debe dar ese paso más y darles esa oportunidad profesional, en pro de la avance de la tecnología también.

 

“Cuando nos quejamos nos dicen que hay 200 como nosotros esperando un trabajo”

raquelRaquel Esteban asegura que el que denuncie algo tiene riesgo de irse a la calle y que la crisis “ha cambiado las condiciones laborales”.

Trabajo en un hotel y ahora somos 20 compañeros. Hace dos años éramos 28 y los que quedamos estamos haciendo nuestro trabajo y el de los que se han ido. La teoría es muy bonita, pero a nosotros nos han cambiado las condiciones de un día para otro. Ahora hacemos más que antes y cuando nos quejamos nos dicen que hay doscientos como nosotros esperando un trabajo. No podemos hacer nada. Estamos desamparados, porque el que denuncie algo tiene todas las papeletas para irse a la calle.

La Directiva 91/533/CEE del Consejo, de 14 de octubre de 1991 obliga al empresario a informar al trabajador sobre las condiciones aplicables al contrato o a la relación laboral y establece los elementos fundamentales que deben comunicarse respectivamente en el caso de trabajadores nacionales y de trabajadores expatriados. Por otra parte, la Directiva especifica los medios de información autorizados y los plazos que deben respetarse.

Eduardo Valenzuela está preocupado por la situación laboral y la falta de soluciones, y crítica la falta de espíritu de lucha por mejorar la situación por parte de los jóvenes.
valenzuela

En este país no está garantizado nada. Llevo 44 años cotizando y teóricamente me tocaría prejubilarme en el 2014 y está todo en el aire. La gente joven ya no tiene futuro ni siquiera incierto, está claro que no cobrarán. Todo esto lo han generado los bancos con ayuda de todos los gobiernos. No creo que haya ninguna solución.

Tras 44 años en el mundo laboral he visto de casi todo pero la situación actual es tan sumamente inquietante que ni siquiera sabernos por dónde hay que tirar para tener un mínimo atisbo de luz.Los jóvenes deberían tener los pies en la tierra, han perdido una oportunidad estupenda, no han sabido relevarnos en toda la lucha que hemos hecho antes, porque tienen ocho horas de trabajo, han ido a la universidad y eso son beneficios de la lucha anterior, se han adormecido y parece mentira en una generación tan preparada.

“Debería haber más ayudas para las personas dependientes”

sillaEl Plan Nacional de Reformas 2013, remitido por el Ejecutivo a la Comisión Europea, prevé un recorte de 1.108 millones de euros en el sistema de atención a la dependencia y plantea que la aportación de los beneficiarios a estos servicios se incremente en torno a un 5% en tres años.

Estas son algunas de las medidas incluidas en el plan, publicado por el Gobierno en su página web, y que se enmarcan en el objetivo del Gobierno de “garantizar la sostenibilidad de la atención a la dependencia“, lo que supondrá un ahorro de 958 millones de euros.

A esta cantidad hay que sumar este año otros 150 millones de euros que el Gobierno tiene previsto ajustar en la racionalización del sistema de atención a la dependencia. Por este mismo concepto, en 2014 se espera otros 168 millones de euros de ahorro.

En cuanto a la aportación progresiva de un 5% por parte de los beneficiarios, el programa de reformas estima el impacto de la medida en 339 millones de euros para este año.

Para “adecuar las prestaciones a las necesidades reales de los dependientes y priorizar los servicios profesionales sobre las prestaciones económicas” está previsto aprobar en 2013 dos reales decretos con los que se prevé un recorte de otros 489 millones de euros, según recoge el texto de la reforma.

“Un nuevo varapalo”

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) ha calificado como un “nuevo varapalo para las personas más vulnerables y que más necesitan de las administraciones” las medidas previstas por el Gobierno en el Plan de Reformas de 2013 en materia de dependencia.

“Nuevos recortes”, según el presidente de Cocemfe, Mario García, cuya aplicación es “inadmisible, porque mermará los derechos de cientos de miles de personas mayores y personas con discapacidad que necesitan apoyos intensos para su vida diaria y su autonomía individual”.

En la misma línea se ha referido al incremento previsto de hasta un 5% en los próximos tres años de la aportación de los beneficiarios de estos servicios. Esta medida, según el Gobierno ya fue acordada en un Consejo Interterritorial el pasado julio. No obstante, García ha manifestado que el repago en el sistema de atención a la dependencia “ya es elevado como para pretender ahora volver a subirlo”.

Por eso, Cocemfe ha reclamado un “gran pacto” entre políticos y administraciones que “salve” el futuro de la Ley de Dependencia, dándole una estabilidad institucional que acabe con “la frustración que ha creado en las personas a las que debería beneficiar”. Asimismo, ha pedido que el sistema sea gestionado por la Seguridad Social para “evitar las actuales desigualdades por territorios”.

pablo

Pablo es trabajador del metal, cree que no se deberían recortar las ayudas a mayores y personas dependientes. La Unión Europea ha legislado en numerosas ocasiones y con distintos enfoques sobre las personas con discapacidad, en la página web Acciones sociales para grupos específicos: discapacidad y envejecimiento,  se recoge mucha información al respecto.

No se deberían recortar las ayudas a los mayores porque todo el mundo se está apoyando en ellos ahora. Deberían crear más ayudas para personas dependientes y se debería respaldar desde la Unión Europea.

 

“Los bancos han decepcionado a casi todos los españoles”

Los servicios bancarios son esenciales para el buen funcionamiento de las actividades económicas, independientemente de que se trate de un pago, un crédito o una inversión.
La política europea en este ámbito responde a un doble objetivo. Por una parte, quiere lograr un mercado integrado para los bancos y los conglomerados financieros, en particular gracias al reconocimiento mutuo y al «pasaporte europeo». Por otra parte, se propone garantizar el buen funcionamiento de este mercado para ofrecer a los ciudadanos europeos todas las garantías de seguridad necesarias para la utilización de los servicios bancarios.
Estos retos revisten una importancia particular, no sólo a causa del número creciente de actividades transfronterizas sino también al desarrollo masivo de los servicios vinculados a las nuevas tecnologías.

José Arenas no entiende que el gobierno dé ayudas a los bancos y no a las familias.

Jose ArenasLos bancos y los políticos son los culpables de la crisis que está pasando este país. Que el Gobierno les haya dado dinero es increíble. Si miras los beneficios que han sacado en los últimos 20 años no habría que darles ni un euro. Luego van las familias a pedir créditos y los mismos que han cogido el dinero de todos los españoles gracias a las ayudas del gobierno y de Europa te dicen que no. ¿Alguien entiende que el gobierno ayude a los bancos pero no haga lo mismo con familias y pequeñas empresas? Yo tampoco.

Julio Román cree que no se puede arreglar en un año los problemas acumulados en 20

Julio RomanNo han sido capaces de prever correctamente los casos de Grecia, Portugal o España. Se supone que los sistemas de control deberían ser más eficaces y ser capaces de actuar para corregir estos problemas antes de que lleven al hundimiento de un país, como ha pasado precisamente en Grecia. Espero que España no tenga que llegar a estos extremos, pero las soluciones no pasan por arreglar en 12 meses los problemas acumulados a lo largo de 20 años. Europa debería haber actuado contra el modelo económico español mucho antes.

La crisis financiera de octubre de 2008 puso de manifiesto la necesidad de revisar completamente el marco de la supervisión financiera. A través del Consejo Europeo de Riesgo Sistémico y el Sistema Europeo de Supervisores Financieros , la Comisión Europea propone un sistema más armonizado y mejor coordinado, cuyo objetivo es prever de forma eficaz cualquier posible turbulencia financiera.

Miguel Ángel Ortiz piensa que se favorece la economía en detrimento de lo social.

En un momento de zozobra económica donde parece que todo se observa desde la perspectiva de la crisis global y puramente monetaria, la primera consecuencia es que estamos perdiendo la perspectiva de lo social. Estamos asistiendo a la pérdida de algunos derechos sociales que nos ha costado bastante tiempo y energía conquistarlos.  Y, precisamente, desde una institución como es la Eurocámara se debería volver la vista hacia los más necesitados porque, de lo contarario, al final se les acabará expulsando del sistema.

“La Unión Europea debe garantizar un alto nivel de protección en los fondos de pensiones”

pensionistasEl pleno del Parlamento Europeo dio luz verde a finales de mayo a un informe no legislativo que propone la creación de planes de pensiones que combinen la inversión pública con sistemas de ahorro laborales e individuales.

Los eurodiputados dieron el visto bueno por amplia mayoría a un informe sobre sostenibilidad de las pensiones en el contexto de crisis económica, elaborado por la parlamentaria conservadora holandesa Ria Oomen Ruijten.

El sistema combinado de pensiones que defiende la Eurocámara pasa por tres pilares: una pensión pública universal, pensiones complementarias establecidas por convenio colectivo y planes de ahorro individuales en los que se proporcionen los mismos incentivos con independencia del salario del trabajador o sus años de cotización.

Los diputados hacen hincapié en la necesidad de que la pensión pública garantice una calidad de vida digna a los trabajadores jubilados. La tercera opción basada en planes de ahorro individuales se destinaría a los trabajadores con ingresos bajos, los trabajadores por cuenta propia y los que no tenga suficientes años de cotización en cuanto a su régimen de pensión laboral.

Sistema vulnerable por el envejecimiento de la población

El informe señala la “vulnerabilidad del sistema de pensiones” como consecuencia del “envejecimiento de la población y la actual crisis económica”. Según el texto, en los últimos años el aumento de la esperanza de vida y la baja tasa de natalidad de la UE han causado un claro envejecimiento de la población. Además, la incorporación tardía de los jóvenes al mercado de trabajo y los altos índices de paro han provocado una fuerte disminución de la población laboral, lo que pone en peligro la sostenibilidad de los sistemas de pensiones.

El informe apunta que si en 2008 se necesitaban cuatro trabajadores para que un pensionista pudiera cobrar su pensión, en 2050 habrá un pensionista por cada dos personas en activo.

Los eurodiputados lamentaron que los recortes en los sistemas de pensiones ejecutados en varios países comunitarios “hayan empujado a mucho pensionistas a la pobreza”.
domingo
Domingo Cortizas
, industrial, cree que los jóvenes no tendrán nada garantizado.

No creo que vayamos a tener nada garantizado y menos los jóvenes. Para mí es un fraude el tema de los planes de pensiones privados. Aunque no nos guste habría que ampliar la edad de jubilación.

Antonio Sánchez sostiene que el sistema de pensiones público es parte fundamental del estado del bienestar.

AntonioEl sistema de pensiones siempre tiene que ser público, no privado. El sistema privado de pensiones es una ruina y no va a ningún lado. Lo único a lo que nos llevará es a una sociedad de clases envejecidas en las que unos podrán vivir bien la vejez y otros tendrán que buscárselas para que los servicios sociales les ayuden a sobrevivir. Uno de los pilares del estado del bienestar son las pensiones, si las limitamos estaremos dinamitando el bienestar que tantos años hemos tardado en construir.

José Ventín, pensionista, reconoce que actualmente hay una gran desconfianza hacia los bancos y cree que la Unión Europea debe garantizar un alto nivel de protección en los fondos de pensiones.

La Directiva 2003/41/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de junio de 2003, regula las actividades y la supervisión de fondos de pensiones de empleo. Esa directiva garantiza un alto grado de protección de los partícipes y de los beneficiarios de los fondos de pensiones. La creación de un marco específico para los fondos de pensiones de empleo (FPE) permite a éstas instituciones actuar con la máxima seguridad y eficacia.

ventinSoy una persona jubilada y, como pensionista, me beneficia esta norma porque me garantizan un alto nivel de protección, y al mismo tiempo, que aseguran  la eficacia de la inversión.  A priori es una ventaja que se ofrece para el mercado interior y el euro. Ahora bien, tengo que decir que ahora mismo se siente una gran desconfianza hacia los bancos y esa preocupación la tengo yo también. No podemos fiarnos de lo que hacen con nuestros ahorros porque ya se ha visto lo que ha pasado en España.

Creo que la UE debería haber actuado más rápido con temas como las preferentes. No sé, pero si los bancos siguen actuando así nos quedaremos sin dinero los que más hemos trabajado y ahorrado.

“Me parece catastrófica la situación del paro juvenil”

paroEl presidente francés, François Hollande, y el presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso, han planteado este miércoles adelantar la entrada en funcionamiento del nuevo fondo de 6.000 millones de euros para combatir el paro juvenil, que en principio está previsto para 2014 y del que España es el principal país beneficiario, como una de las medidas para reactivar el crecimiento y el empleo en la UE.

“Queremos examinar cómo podemos anticipar el desembolso de este montante para ayudar al empleo juvenil. En esto creo que se impone un ritmo más acelerado“, ha dicho Barroso en rueda de prensa tras la reunión de Hollande con el colegio de comisarios.

“Tenemos algunas ideas, estamos trabajando con el Banco Europeo de Inversiones (BEI) y con los Estados miembros, en particular con Francia y también con Alemania para ver qué podemos hacer y qué podemos presentar más concreto en el Consejo Europeo de junio“, ha señalado el presidente de la Comisión sin dar más detalles.

Me parece catastrófica la situación del paro juvenil

La Directiva 94/33/CE  del Consejo, de 22 de junio de 1994, se refiere a la protección de los jóvenes en el trabajo.

Victoria García López, estudiante de Periodismo, considera negativa la situación que están viviendo los jóvenes.

Victoria“Me parece catastrófica  la situación del paro juvenil. El panorama no es muy alentador.  Yo estoy en 5º de carrera de Periodismo y en mi profesión están cerrando muchos medios; demasiado poco espacio para tantas personas que se licencian. Trabajo en una radio de prácticas y lo que veo es que hay pocos micrófonos y mucha gente que quiere optar a ellos. Las medidas se deberían centrar en ayudar a no cerrar empresas para que así puedan contratar. Fomentar que las empresas no tengan que hacer contratos basura sin una proyección futura. Un equilibrio entre los becarios y los contratos fijos”.

Esta directiva es aplicable a toda persona menor de 18 años con un contrato de trabajo o una relación laboral regulada por el derecho vigente en un Estado miembro y/o sometido al derecho en vigor en un Estado miembro. Los Estados miembros pueden prever que la directiva no sea aplicable a los trabajos ocasionales o de corta duración relativos al servicio doméstico efectuado en un hogar privado o el trabajo que no se considere nocivo, ni perjudicial, ni peligroso para los jóvenes en la empresa familiar.

Mónica Montané cree que aunque la clase política diga que esté concienciada respecto al paro juvenil, no aporta medidas para que esto termine.

Creo que el paro juvenil nos afecta a todos los que terminamos los estudios y aunque seamos los más preparados actualmente nos encontramos con un porcentaje de paro elevado y aunque la clase política diga que esté concienciada no aporta medidas para que esto termine y mucha gente preparada en España se está marchando en vez de quedarse los mejores para promocionar España.

¿Por qué celebrar el Día de Europa?

europaEl Día de Europa es una celebración que tiene lugar cada 9 de mayo en la Unión Europea, en recuerdo de la denominada Declaración Schuman, en la que el ministro francés de exteriores, Robert Schuman, en 1950, dio el primer paso para la integración de los estados europeos al proponer que el carbón y el acero de Alemania (entonces República Federal Alemana) y Francia (y los demás países que se adhirieran) se sometieran a una administración conjunta, impulsando la creación de la primera Comunidad Europea: la del Carbón y Acero, siendo por tanto el origen de la actual Unión Europea.

Este año 2013 es además el Año Europeo de los Ciudadanos (IP/13/2), dedicado a los ciudadanos y sus derechos. Durante el año en curso, a través de debates con los ciudadanos , los miembros de la Comisión Europea celebrarán encuentros con ciudadanos en municipios de toda Europa, a fin de debatir sobre sus expectativas de cara al futuro.

En los veinte años transcurridos desde el establecimiento de la ciudadanía de la UE, se han registrado grandes progresos: una encuesta de la UE hecha pública recientemente indica que, en la actualidad, el 63 % de los ciudadanos se siente «europeo».

Los ciudadanos europeos ejercen cotidianamente sus derechos en todo el territorio de la UE. Aunque, por ejemplo, gozan de mayor protección en las compras transfronterizas, de asistencia médica garantizada en otros Estados miembros de la UE a través de la tarjeta sanitaria europea y de tarifas de itinerancia más baratas merced a la legislación europea, no siempre son conscientes de esos derechos.

Al mismo tiempo, la Comisión Europea está trabajando para eliminar los obstáculos que frustran a los ciudadanos. Ayer, publicó su segundo informe sobre la ciudadanía de la UE, en el que se examinan los logros concretos obtenidos desde 2010 con vistas a la mejora de los derechos de los ciudadanos, y se explican 12 nuevas acciones concretas para hacer frente a los problemas pendientes a los que se enfrentan aún los ciudadanos de la UE: desde la búsqueda de empleo hasta la obtención de mayor protección jurídica en otros países de la UE.

 

Para más información

Programa completo de actividades:

http://uesp.es/de

Programa de todas las instituciones de la UE:

http://europa.eu/opendoors

 

“Aunque muchos no lo reconozcan sigue habiendo discriminación”

racismoEl Informe Raxen 2010 del Movimiento contra la Intolerancia advierte de que la crisis económica está alimentando de manera importante los prejuicios xenófobos hacia la inmigración estimulados por grupos que integran una nueva ultraderecha, que se está forjando en los últimos años.

El presidente del Movimiento contra la Intolerancia, Esteban Ibarra, incidió en ello y pidió a los partidos políticos que “no caigan en la trampa del populismo xenófobo”, durante la presentación del Informe.

Los nuevos grupos organizados extremistas, que empezaron a gestarse en los años noventa, han recibido un fuerte estímulo por los resultados electorales de formaciones ultraderechistas en algunos países europeos como Austria, Italia, Hungría, Holanda, Alemania o Suiza, según Ibarra.

El Informe 2010, registra 292 casos documentados de xenofobia, racismo y otros incidentes de odio, de los que seis son homicidios, que “podrían ser calificados como crímenes de odio”.

Debido a la falta de datos oficiales, estas cifras sólo suponen un 10% de la realidad, con lo que los hechos podrían ascender a casi 3.000.

Aunque muchos no lo reconozcan sigue habiendo discriminación

La Directiva del Consejo 2000/43/CE, de 29 de junio de 2000, se refiere a la aplicación del principio de igualdad de trato entre las personas independientemente de su origen racial o étnico.

Alexander Reyes, fotógrafo, piensa que sigue habiendo discriminación.

“Es un problema que sigue en España metido por dentro aunque nadie lo quiera reconocer, pero que todo el mundo tiene sus discriminaciones así que realmente existe.

La gente, aunque se diga que no creen que en la discriminación aunque no creen que vayan a favor de la ley. Nunca estarán a favor de que un hijo, por ejemplo sea homosexual, o que su hija se case con un negro, o con un musulmán etc. porque está metido dentro de lo que es la “raza española”. La raza española es muy machista y esa idea general sigue dentro y todo el mundo tiene su idea de perfección. Aunque se haga público a cámara o en general digan que no, realmente luego dentro del vínculo familiar son muy racistas.

En el ámbito del trabajo también, porque al fin y al cabo el ámbito del trabajo es también parte de la familia porque el trabajo se convierte en la segunda familia porque vives más tiempo ahí que nada”.

“Los trabajadores deben ser advertidos del riesgo que conlleva el entorno donde trabajan”

elenarodriguezElena Rodríguez de Robles es directora de Recursos Humanos en el sector logístico considera fundamental la formación como clave de la seguridad en el trabajo.

La Directiva 89/655/CEE del Consejo, de 30 de noviembre de 1989, regula las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la utilización por los trabajadores en el trabajo de los equipos de trabajo (segunda directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la Directiva 89/391/CEE). Esta directiva garantiza la aplicación de las medidas en cuanto a equipos, señalización y cargas para velar por la seguridad, la salud y la higiene en el trabajo.

Como directora de Recursos humanos, veo imprescindible que se fomente una completa formación a los empleados en materias de equipos de trabajo, información adecuada sobre la instalación de los mismos y ser advertidos del riesgo que conlleva el entorno donde trabajan.

El pilar fundamental de las empresas es garantizar al trabajador las medidas de seguridad necesarias para el correcto desarrollo de su trabajo. Las directivas europeas representan el marco sobre el que garantizar la seguridad laboral y ofrecer un escenario óptimo para que los empleados puedan sentirse respaldados y protegidos.

Formar parte de Europa implica un mayor compromiso en esta área que beneficia no sólo a los trabajadores sino también a las empresas. Garantizar la seguridad laboral fomenta además un clima laboral idóneo que acaba repercutiendo en la productividad de las empresas.

Luis Sánchez es técnico industrial especialista en el sector del automóvil, habla sobre la Directiva 94/33/CE del Consejo, de 22 de junio de 1994, sobre la seguridad en el trabajo.

Estamos cumpliendo con todas las normativas a nivel europeo, con lo cual se está logrando reducir enormemente los accidentes que había en estas factorías. Y esperamos que esto se siga reduciendo. Nosotros estamos utilizando todos los EPS y todas las cosas que nos piden para mejorar estos niveles de seguridad. La factoría nuestra también a nivel de toda Europa se está implantando las mismas normativas, con lo cual se espera que se rebaje en toda Europa.