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Entradas etiquetadas como ‘centro comercial’

¿Atención o desatención al cliente?

Por Manuel Nogueras Tamargo

No es la primera vez que tengo que esperar una inmensa cola en una gran superficie para ser atendido en atención al cliente, ni tampoco pasar un filtro y esperar por teléfono mucho tiempo para realizar una gestión, si no es para contratar un nuevo servicio. Es más, cuando necesito ser atendido por algún vendedor dentro de la superficie, no suelo encontrarlo.

(GTRES)

Operadoras en un centro de atención. (GTRES)

Imagino que no debo ser el único que desesperado y harto de seguir esperando, desista para ser atendido u opte por hacer una reclamación.

Cuando pasan estas cosas, el comentario del resto de los clientes es el mismo de siempre: “En todos los sitios pasa igual, falta gente”.

En el chaleco de los trabajadores de estas grandes superficies suele poner: “Estoy para ayudarle”. El marketing funciona, pero lo que verdaderamente se siente, es enfado y cabreo. Esto conduce a su vez a una baja calidad y puntuación de la atención al cliente y quizás su prestigio.

Abrir los domingos… ¿a quién beneficia?

Por Desirée Amate

El centro comercial La Roca Village ya puede abrir los domingos. (ARXIU ACN)

El centro comercial La Roca Village ya puede abrir los domingos. (ARXIU ACN)

Leo en su periódico la noticia acerca de que el centro comercial ‘La Roca Village’ de Barcelona abrirá sus puertas todos los domingos del año. Esta reivindicación, finalmente aceptada, ha causado discrepancias dentro de nuestra sociedad en los últimos años.

Como trabajadora de este centro comercial, este nuevo horario tendría que ser una buena noticia. Somos un país en el que el turismo es una parte importante de nuestra actividad comercial y la ampliación del horario comercial aumentará los beneficios de las empresas en dicho centro.

No obstante, en la prensa sólo se han reflejado las ventajas para el consumidor, obviando los problemas que puede acarrear esta nueva mediada a los trabajadores: horarios poco conciliadores con el entorno familiar, horas de trabajo festivas no renumeradas y la imposición de turnos no acordados tendrían que advertir a nuestros sindicatos sobre la observación del cumplimiento de unas reglas que concilien los intereses de los trabajadores y empresariado.