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Entradas etiquetadas como ‘seleccion’

Buscando trabajo en una ‘startup’

Buscando trabajo

Una mujer busca trabajo desde su ordenador. (ARCHIVO)

Por Javier Rico Briceño

Ya hacía tiempo que no iba a una entrevista de trabajo, más de un año. Ya que de forma más o menor regular iba consiguiendo mis propios ingresos gracias a algunos proyectos de cosecha propia.

Pero teniendo en cuenta el pago de autónomos de cada mes, y todos los gastos fijos que conlleva trabajar en Internet, todos los meses empezaba con un déficit de 350 euros, y con tantos gastos me estaba resultando muy complicado generar un dinero suficiente como para vivir de forma autónoma. Así que la necesidad de contar con unos ingresos fijos me hizo acercarme a realizar una entrevista de trabajo y ver mis opciones dentro de una startup.

A dicha empresa la venía siguiendo desde hacía algún tiempo. Era una nueva startup que según sus cifras estaba en pleno crecimiento y que había anunciado en su página web que estaba buscando a gente, con un perfil de webmaster. Eso quiere decir que debía ser gente que dominara un amplio espectro de conocimientos relacionados con las páginas webs y su monetización (SEO, Diseño, Programación, Community Manager, etc.).

Tras unos 15 minutos de charla en la terraza de un bar, con uno de los reclutadores y el creador del proyecto me di cuenta de dos cosas: la primera que no iba lo suficientemente convencido de entrar a trabajar en esa empresa y la segunda que, según sus propias palabras, no sabían exactamente el perfil que estaban buscando y entrevistaban a todo el mundo que mostraba interés en su oferta de trabajo. Así que sumando esas dos cosas, el resultado estaba claro, no conseguí el trabajo.

Pero como cualquier experiencia buena o mala, fue una situación que me sirvió para reflexionar. En este caso, sobre los procesos de selección poco rigurosos y mis opciones de seguir adelante mejorando mis propios proyectos.

Al día siguiente me levante con ganas de aprender más sobre mí mismo y sobre lo que actualmente se estaba demandando en mi sector. Así que me decidí por empezar a leer algunos libros y guías que me ayudasen a entender cómo funcionaban los procesos de selección de una empresa y de qué forma podría aprender a preparar mi próxima entrevista.

Tras unos meses de estudio, reflexión y contacto con varios asesores laborales, me decidí por poner todos esos conocimientos por escrito y empezar mi propia guía sobre las entrevistas de trabajo (entrevistadetrabajo.eu), algo que me ha servido para avanzar en mi carrera profesional y que espero sirva a mucha gente para enfrentarse a un proceso de selección con una mayor seguridad.

Los ‘fusilamientos’ (de personal) en El Prado

Por Juan Martínez Alonso

Llegó febrero y con su venida mi adiós al Museo del Prado; he sido vigilante de salas durante seis años y medio (como empleado público); la experiencia, maravillosa a pesar de que algunos se hayan esforzado en fastidiarla a última hora.

Hace unos meses tuvo lugar el último proceso selectivo y resulta que de casi 300 integrantes de la Bolsa de Trabajo anterior sólo pasaron el corte 15 personas. Se inventaron un test para evaluar las “competencias profesionales” que no superó casi nadie. Por lo visto durante seis, ocho o diez años las obras maestras del museo estuvieron en manos de desalmados e incapaces (tres entrevistas personales pasé y más de 25 períodos de prueba, sin tacha).

La Galería Central del Museo del Prado (Leonardo Wen / EFE)

La galería central del Museo del Prado (Leonardo Wen / EFE)

La antigüedad (los trienios), la experiencia (muchos de nosotros por encima de los 45 años) y nuestro incipiente inconformismo (quejas ante las degradadas condiciones laborales de los últimos tiempos), nos condenó. Señor Zugaza Miranda, director de la Institución, es usted el responsable último, por acción u omisión de nuestro ajusticiamiento. ¿Por qué se ha atrincherado en su despacho y no ha dado la cara? ¿Por qué ha mandado al peonaje a hacer el trabajo “sucio”? ¿Era necesario ensañarse?

Se han negado a dar información sobre el proceso selectivo desde el primer minuto: ¿Por qué tanto oscurantismo? ¿Qué esconden? Quizás todo tenga una sencilla explicación: la patente de corso de la que algunos gozan por ser prebostes del Museo del Prado ¿o me equivoco? Y todo esto en la gran pinacoteca nacional, en la joya de la corona, en el “último bastión” de la cosa pública, otro chasco para la animosa muchachada de las mareas ciudadanas, el Prado es una empresa más, otra que trata a patadas a su personal. Perros tiempos estos en los que la dignidad de los trabajadores vale muy poco.

No deberíamos jugar en Guinea Ecuatorial

Por Borja García

61818-240-180La selección de fútbol juega este sábado en Guinea Ecuatorial. Un país donde lleva gobernando un dictador durante más de veinte años. Yo me pregunto, ¿cómo la selección que representa a España, un país democrático, ha aceptado jugar dicho partido?

Alguien debe recordar al presidente Villar que la selección no es un juguete económico (aunque se ha indicado que el partido es a coste cero, no creo que nadie se lo crea), y que nos representa a todos y por tanto no debería haber aceptado este compromiso.

Bastante mala es la imagen de España en el extranjero como para perjudicarla aún más con este “bolo” inservible en un país dictactorial.

El Sr. Marqués en el España-Francia

Por Juan Fernández Sánchez

Conforme avanzaba la segunda parte del partido clasificatorio para el Mundial de fútbol se veía de forma evidente que en el medio del campo había un gran vacío, porque Xavi Hernández se derrumbaba por momentos, al igual que Iniesta, y otros jugadores del centro del campo estaban descolocados. A pesar de que por ese agujero avanzaban los jugadores franceses sin dificultad, casi al toque del quinto de caballería, y con frecuencia en notorio aumento, Del Bosque no quitó a Xavi Hernández (no sea que alguien se molestara) y el cambio que hizo no fue para organizar y dar un poco de seguridad al centro del campo (las opciones eran diversas, poner a Albiol en la defensa y pasar a Busquets al centro o dejar la defensa como estaba y sacar a Javi Martínez).

No, Del Bosque hizo entrar a Torres, conforme al guion particular que tenía antes de comenzar el partido, para que la afición del Calderón le aplaudiese. Puede que eso quedara por unos segundos muy bonito y el “Sr. Marqués Bienquedas” pensara que había cumplido, en ese sentido, una vez más. Pero alguien, quizás también los propios jugadores, tendría que recordar a Del Bosque que el fútbol a esos niveles requiere una determinada profesionalidad, que se mueve mucho dinero y está en juego una clasificación para un Mundial. Y al ‘Marqués Bienquedas’ habría que decirle que, además de aprender a reaccionar tácticamente cuando las cosas van mal, tendría que hablar en singular y no justificar sus propios errores con “hemos especulado demasiado” y “alguna vez teníamos que meter la pata”. Pero esto no sucederá y algunos ya le están defendiendo, como Guardiola, que se ha apresurado a decir que “todo lo que hace Del Bosque tiene un sentido irrefutable”. Por supuesto, esta afirmación del chico al que Del Bosque considera tan majo no tiene nada que ver con la defensa que el Marqués hizo hace unas semanas de las ideas independentistas de Guardiola.