Por Anais Albertos
Como una española más, durante estos días me he dedicado a buscar trabajo. ¿Cuál ha sido mi sorpresa? Ver cómo los empresarios se están aprovechando de la crisis. Y sí, digo aprovechando, porque no hay otro nombre.
La oficina del INEM (EUROPA PRESS).
Me da vergüenza ver cómo en los anuncios de empleo exigen que los candidatos sean mujeres ubicadas en un rango concreto de edad. Y no contentos con eso, ahora reclaman fotos de cuerpo entero al enviar el currículum. ¿Qué pasa? ¿Si no tengo una talla 36 no me merezco el puesto? O acaso es algo mucho peor, ¿si no cumplo sus cánones de belleza no soy merecedora ni de una entrevista?
De verdad, es repugnante ver cómo cada día se va repitiendo ese número de anuncios y la gente sigue asumiendo que es lo correcto puesto que «no hay nada mejor». Porque tener un trabajo ahora mismo, es una bendición, pero no. Que les quede claro que, por lo menos yo, no voy a ser participe de su desfachatez.
Haces bien en negarte, pero piensa que si en vez de discriminar a hombres se discrimina a mujeres esta anuncio hubiera sido portada nacional una semana hasta que lo retiren, despues contratan a quien ellos quieran claro
18 agosto 2016 | 12:22
Es la nueva esclavitud del siglo XXI, propiciada por el neoliberalismo. Si lo quieres, lo tomas y si no, ya vendrá otro que tragará con lo que sea. Es lo que tienen las reformas laborales de los capataces de ese neoliberalismo, que lo quieren todo para ellos. Y, encima, da gracias, por eso, porque te dirán que «mejor es eso que nada». Todo eso pasa porque hay gente servil que siempre dará las gracias al señorito. Y si se trata de mujeres, peor todavía, más precariedad y peor sueldo.
18 agosto 2016 | 12:29
Yo tengo 31 años y me consideran mayor para trabajar, solo he hecho 2 entrevistas en un año. En una de ellas el empresario comenzo a hacerme preguntas del tipo ¿tienes pensado quedarte embarazada a corto plazo?, ¿tienes pareja o estas casada?, ¿con quien vives y donde? (especificando la zona del barrio en la que vivia), ¿de que trabajan tus padres?, y otras cuantas preguntas que nada tienen que ver con mis conocimientos y rendimiento laboral.
Cuando le conteste que mi padre habia fallecido tuvo los cojones de anotarlo en mi curriculum. Además me habló de otro candidato despreciándolo por su apariencia física. Me dejó claro que si no era «normal» nunca encajaría en su empresa. Tenía que haberme levantado e irme pero aguanté hasta el final por pura desesperación, al final, por supuesto, no me llamó. Una vergüenza lo que está pasando con el empleo en este país.
18 agosto 2016 | 12:50
Veo que «rango concreto de edad» y «fotos de cuerpo entero» esta en negrita pero «mujeres» no.
18 agosto 2016 | 12:52
Tampoco dice en qué consiste el trabajo, aunque supongo que no es para modelo de alta costura.
Se discrimina claramente a las mujeres que no cumplen ciertos requisitos y a TODOS los hombres sea cual sea su aspecto.
18 agosto 2016 | 13:24
Querrán ver si eres un saco de escombros jajajaajajajajajaja
18 agosto 2016 | 13:30
Debería de estar terminantemente prohibido pedir datos personales en un currículum (foto, edad, género, etc)
Deberían valorar a la persona sólo por sus méritos personales y no descartar a nadie «porque no da el perfil».
Estoy seguro de que si mucha gente que no da el perfil se presentara en una entrevista de trabajo le cogerían.
18 agosto 2016 | 13:39
A u000:
Y la entrevista la hacen a oscuras y con un modificador de voz y en conferencia con un juez laboralista para saber que clase de preguntas se hacen?
18 agosto 2016 | 13:56
Pues yo creo una foto de cuerpo entero aporta informacion y puede evitar perder el tiempo en entrevistas tanto al entrevistador como al candidato, pero deberia siempre ser voluntario, no me parece adecuado que se obligue a hacerlo a quien participe en el proceso de seleccion.
18 agosto 2016 | 14:14
x Dice ser Juan (comentario 1)
Salir a decir tu catecismo sin haber leido las tres frases de la carta… es tener los huevos cuadraos.
menudo ejemplo.
P.D el anuncio era para mujeres como la autora.
18 agosto 2016 | 15:19
Lo que se debería hacer es prohibir por ley el photoshop, ya que el problema mental y de salud que se genera en los jóvenes que ya serán así el rest de su vida es butal.
Todos los modelos que vemos son falsos,
La piel es otra.
El pelo es otro.
La forma es otra.
cada elemento está retocado.
Y luego de ahí pasamos a esto.
Si tienes dos buenas tetas y cara de tonta, contratada.
Que asco.
18 agosto 2016 | 15:22
Anuncios de empleo, ¿para qué tipo de puesto de trabajo? ¿Lo ocultas para victimizar? No pensarás que para un puesto de azafata vayan a perder el tiempo entrevistando a una gorda sin fuerza de voluntad para cuidar su imagen (y salud), ¿no?
18 agosto 2016 | 15:40
En países como Canadá, Inglaterra…está prohibido pedir foto en el cv, estado civil etc precisamente para evitar eso…la discriminación, pero en éste país como siempre…vamos por detrás en cosas importantes como esa.
Una pena
18 agosto 2016 | 15:56
Hay muchos casos donde realmente se abusa, y bien es cierto que las preguntas de una entevista deberían limitarse a la evaluación de requisitos para el correcto desempeño del puesto en cuestión.
Sin emabrgo, y no pretendo defender a nadie, también cabe la posibilidad de necesitar o requerir ciertas APTITUDES en muchas ocasiones físicas, para poder desempeñar un puesto. Como ejemplo, podemos hablar de un bombero, quien eventualmente puede requerir una condición física que le permita cargar y mover un cuerpo de más de 100 kilos, junto a su nada despreciable en peso equipo. Obviamente, alguien con sobrepeso y ningún tipo de actividad física y/o deportiva a diario, debe ser descartado para dicho puesto. La edad también es importante, pues los reflejos y capacidad de reacción no son iguales a medida que nos hacemos mayores.
No obstante, jamás debe intentarse justificar una pregunta que no tenga relación con esto, y en la medida que los candidatos puedan permitirse no responder a estas cuestiones, y de ser posible denunciar los abusos oportunamente, se controlará la cantidad de individuos que formulan estas preguntas y las utilizan para la selección del candidato adecuado.
Además, hay formas y formas de poder preguntar las cosas. Ejemplo de nuevo… Un puesto de sobrecargo en una compañía aérea… Se puede preguntar si es casado el candidato, cosa que a priori es totalmente injustificable preguntar, pero sin embargo podríamos preguntar si sería algún impedimiento en su conciliación de vida profesional y personal el hecho de pasar largos períodos fuera de casa, o incluso del país de residencia. Eso sí puede ser motivo de preocupación para la empresa, pues hay gente que no puede estar 24 horas sin saber de sus familiares, o pasar unas fiestas sin su compañía.
Nunca acabaremos con esa gentuza, pero si podemos mantenerla reducida o controlada, pues mejor.
18 agosto 2016 | 16:11
@8 Eres muuu tonto. Eres tan tonto que no has pillado el mensaje. No se trata de contratar a ciegas, se trata de eliminar los filtros que ponen y que hacen que se eliminen a candidatos muy válidos simplemente por prejuicios. Cualquier persona cualificada y válida debería de tener derecho a poder hacerse valer en una entrevista aunque no diera el perfil. Y para eso lo mejor sería currículums con los datos personales en blanco.
Aunque todo esto se ve que son cosas demasiado complicadas para tu cerebro
18 agosto 2016 | 17:27
1.- Pues por ejemplo para no tener que tener en la recepción de una empresa que da la cara a una gorda llena de granos que jamás se ha cuidado y así tener un filtro previo de a quien se va a entrevistar para no hacer perder el tiempo a los compis de RRHH.
2. Pensad los que habláis de discriminación, gente que con un perfil profesional muy competitivo, si además le acompaña la imagen (cuidarse, ejercicio físico, etc) os creéis con derecho a anteponer un currículum a la imagen que se proyecta en los demás de uno mismo, de eso nada. Currároslo un poquito mas.
18 agosto 2016 | 17:49
No se donde esta el problema. Buscan un perfil muy concreto, no hay nada oculto. Si la oferta de empleo fuese para una persona con conocimientos de ingles pidiendo se que adjuntase certificado de la escuela de idiomas ¿seria eso discriminatorio?. Pues si aqui piden buena presencia física me parece lógico que quieran verificarlo con una foto.
Especificar en la descripción de la demanda de empleo lo que se busca ahorra tiempo tanto al que ofrece empleo como al que lo busca. Si para ese trabajo en concreto buscan mujer y en la que la presencia fisica es importante (asi lo dice) ¿te pareceria mejor que acudiesen a entrevistarse por ese puesto todos los hombre o mujeres que no cumplen ese criterio y que por tanto no se lo van a dar?
18 agosto 2016 | 18:58
Vaya, veo que te quejas de que pidan una edad concreta (discriminando a las más mayores), discriminan por talla (discriminando las más gruesas)…, pero no te importa que discriminen buscando mujeres (discriminando al 50% de la población)…
Vaya, vaya..
18 agosto 2016 | 19:08
El cuerpo, parcial o entero, no veo que sea cosa repugnante ni nada de qué avergonzarse.
Lo mejor entonces será pedir una ecografía del cerebro y ya todxs contentxs.
Eso sí, a una persona que tiene el cuerpo en el cerebro como si fuera algo dañino me costaría darle trabajo, por el mal rollo que deben tener mismamente conigo mismxs, no por otra cosa..
18 agosto 2016 | 19:54
Podría pensarse que no quieren que sean muy sexys, o sea, por todo lo conrtario a lo que se presupone en ocasiones. Entonces no protesta la pipol tanto….
Otra cosa es cómo se trate a la gente en el trabajo, pero si se piden igual tendrán su razón lógica. Aunqeu de todo puede haber, pero afortunadamente existen leyes para proteger de abusos, bulling, acoso, etc…
18 agosto 2016 | 19:57
Para ver si eres gorda y fea y no darte el trabajo.
18 agosto 2016 | 20:56
Para Dice ser Fer
Tu no sabes lo que es discriminar verdad? pues eso está prohibido, mucho mas que la sarta de tonterías que has puesto en el comentario siguiente
18 agosto 2016 | 21:28
es una oferta de trabajo, es un requisito, te puede resultar repugnante, pero es lo que hay, nadie te obliga a aceptarla… sabes lo que me jode a mi? esos anuncios en televisión de esa web de @adoptauntio, que pone a los hombres en general como cachos de carne… me gustaría ver que pasaría si hizieran la misma web en plan @adoptaunatia… pero no hay cojones….
18 agosto 2016 | 23:17
NO ME ACEPTARON EN ZARA POR MI FÍSICO
.
…Querida Anais, lo que le ha sucedido a usted no es exclusivo de las mujeres, nosotros, los hombres, también somos víctimas de la cruel homofobia por parte de empresari@s dueñ@s de franquicias de la moda, de los bares de copas y las perfumerías. En este tipo de negocios la inteligencia queda supeditada a la imagen física. Tienes que se una persona deseable. De ahí que pidan foto de cuerpo completo. Le cuento si quiere una experiencia reciente.
.
…No hace mucho acudí a la tienda Zara de mi localidad a pedir trabajo. Demandaban un dependiente para la sección de la 1ª planta, moda de caballeros. Bien, me acompañaba un amigo. Yo me precio de ser una persona normal. Doctorado, 25 años, 1’70 m., moreno, delgado, ni guapo ni feo, sin tatuajes ni musculaturas de gimnasio. Ya le digo una persona normal. Pero es que tampoco, en Zara, especificaban cualidades de ningún tipo. O eso creía yo.
.
…Cuando llegué a la tienda, 1ª planta, sección de caballeros, le entregué mi curriculum al dependiente, encargado de recepcionar a los aspirantes, pero nada más verme de cuerpo entero, me negó toda posibilidad de entrar allí a trabajar. Pese a que le dije que tenía experiencia en la venta de ropa, disponibilidad horaria y B1 en lengua extranjera. Ni siquiera ojeó mi curriculum: su respuesta fue tajante: no. ‘’No, lo siento, chico –me dijo–. No encajas con el perfil que estamos buscando.’’
.
…Pero lo sorprendente fue lo que siguió: ‘’Pero tu amigo sí que encaja’’ –me dijo. ‘’¿Mi amigo? ¿Cómo que mi amigo? –pensé yo– Si Rafa Toro –que así se llama mi amigo– no está buscando trabajo’’. Esto se me vino a la cabeza en esa décima de segundo que medió entre la respuesta del encargado y lo que detalló a continuación. Tengo que aclara que, en efecto, mi amigo tiene mucha más planta que yo. Mide 1’80 m, moreno, guapo, no está musculado ni lleva tatuajes, pero sí viste barba y look hipster que, como usted, amiga Anais, sabe, está ahora muy de moda. Además este amigo mío, este Rafa Toro, es gay, y los gais son irresistibles para las mujeres. Ahí tenemos, por ejemplo, a los cantantes George Michael, Ricky Martin, Miguel Bosé, Tiziano Ferro, Christian Chavez, Pablo Alborán, Melendi, etc. Siguen haciendo las delicias de las féminas pese a haber declarado su desvío. (¿Será que cuidan más su imagen que los heteros?)
.
…En fin, que, tras la oferta del encargado de Zara, este Rafa Toro y yo nos miramos extrañados. Él no había ido allí a presentar curriculum, pero tampoco tenía trabajo; era entonces su ocasión. Yo comprendiendo que no podía desperdiciar la oportunidad, di un paso atrás y le animé a que aceptara el puesto. No todos los días nos dan trabajo por las empresas. ‘’Pero se tendría que afeitar esa barba’’ –dijo a continuación el encargado. ‘’¡Yo la barba no me la corto!’’ –respondió automáticamente Rafa Toro. ‘’Entonces no puede ser tampoco, chico. Lo siento’’. Y nos fuimos los dos de allí con una sensación de haber perdido la dignidad humana. Mi amigo por exceso y yo por defecto. ¡La vida!
19 agosto 2016 | 0:04
En mi CV sólo consta eso, nombre e inicial del primer apellido, mi CV, telf/email, sexo (deducible por el nombre) y edad. Como mi CV es muy amplio, variado, con referencias y con mucha experiencia demostrable, no me importa decir la edad, porque si me cogen, es que realmente me están valorando por mí misma, y si no, es que se trata de un trabajo que no me vale la pena y en el que no estaría a gusto. Ganaré menos, pero prefiero fregar escaleras o cuidar niños antes que tragarme un sapo. Hay una cosa que se llama «privacidad» y no quiero que nadie tenga datos míos más que los que yo quiera que tengan, y no sólo porque hay empresas de compraventa de datos, sino porque dar más que estos detalles pueden acabar rechazándote en otras empresas. Ya se sabe que todos se los pasan.
Yo directamente dejo de lado a las empresas que piden fotos. Que me imaginen si quieren.
19 agosto 2016 | 0:06
«Unas 500 personas piden investigar las críticas homófobas del obispo de Córdoba»
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2818759/0/peticion-investigar-comentarios-homofobos-obispo-cordoba/#xtor=AD-15&xts=467263
El socialismo es masón y lógicamente no contempla ni valora en su justa medida la fecundación Natural y por tanto Divina. Y por otro lado, la masonería está directamente relacionada con el satanismo/luciferismo.
La homofobia es una palabra de doble filo que está utilizando a la perfección el emergente nuevo orden tiránico con la colaboración y participación directa de muchos medios de comunicación con excelentes resultados. Una persona que no vea con buenos ojos la homosexualidad o tenga una opinión diferente, NO es o tiene que ser homofogo. Sencillamente no lo comparte. PUNTO
Sabed hijos del abismo, que la homosexualidad es ANATEMA PARA EL SEÑOR y por tanto para muchos de nosotros.
Gran Obispo: No estas solo.
Alabado sea Dios.
Amén.
PD: Tomaste la decisión correcta.
La podredumbre, perversión, y todo tipo de iniquidades e inmundicias ya se hayan a nuestro alrededor e irá a mayores.
Que la foto se la hagan a su Puta Madre.
Que DIOS te bendiga.
El mal ya está en el mundo, ay, ay, ay de todos nosotros.
Que Dios nos proteja.
Amén.
19 agosto 2016 | 2:51
18 DE AGOSTO DE 2016
¿RITUAL SATÁNICO EN INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN CERN?
«El periódico»
He aquí algo relacionado con lo anterior.
En mi opinión se trataría de un sondeo para obtener información acerca de qué calado tendría en la /as sociedad/es. (Evidentemente, lo presentan como una broma).
De ser positivo, que lo será, veremos por doquier repugnantes rituales de este tipo.
Tened cuidado con lo que hacéis y cuales serán vuestros vínculos, porque vuestra Alma, dependerá de ello.
Estáis avisados.
Alabado sea el SEÑOR.
Amén
19 agosto 2016 | 4:41
«Unas 500 personas piden investigar las críticas homófobas del obispo de Córdoba”
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2818759/0/peticion-investigar-comentarios-homofobos-obispo-cordoba/#xtor=AD-15&xts=467263
Es indiferente el camino que siga este suceso, porque las puertas del Reino están abiertas para ti, Obispo.
Has desafiado o contradicho a tu gran Jefe, el papa negro Francisco, el precursor o aliado del antiCristo.
Estás sometido a presión por diferentes grupos alineados al maligno, la Fiscalía cordobesa se lo está pensando (pobre de ella como se le ocurra ni siquiera señalarte),….
TU RECOMPENSA SERÁ GRANDE.
GRACIAS PADRE!
Alabado seas.
Amén..
CATÓLICOS DEL MUNDO, PRESCINDIR DEL VATICANO, PORQUE EN ÉL SE HALLA EL ANTICRISTO.
Escrito está: Mirad que nadie os engañe.
Si no despertáis y os dejáis arrastrar por semejante espíritu inmundo (papa Roma), Pereceréis sin remisión.
Estáis avisados, ciegos.
Gloría al Padre, al Hijo y al Espíritu Santo.
Amén!
19 agosto 2016 | 6:29
Los que buscan empleadas con buenos melones, para tirárselas, son las mismas alimañas salidas de barrios como el tuyo, de familias como la tuya, con sonrisas falsas como la tuya.
Te criticas a tí y a los tuyos. Con vuestro pan os lo comáis.
19 agosto 2016 | 8:09
Te quejas de eso, pero no te quejas de que pidan una CAMARERA, discriminando a los hombres.
Y observa que la oferta pone como requisito «buena presencia». Si aceptas eso como un requisito normal, a partir de ahí el pedir la foto tiene su lógica, precisamente para ver si realmente tienes buena presencia.
La oferta es de traca, sí, pero tienes cosas más graves que lo de pedir la foto; cosas de las que no te quejas, porque esas te benefician.
19 agosto 2016 | 9:24
cada cual hace con su negocio lo que le da la gana.
si es un trabajo de cara al público me parece lógico que el aspecto físico cuente.
no es algo exclusivo para las mujeres, tb. hay hombres que tienen que mandar foto de cuerpo entero.
19 agosto 2016 | 9:53
Mujeres, no objetos.
https://dametresminutos.wordpress.com/2016/07/19/mujeres-no-objetos/ vía @jiribas
19 agosto 2016 | 10:15
Pamplinas, una buena imagen ( según los cánones de belleza de hoy en día) no es garantía de nada.
Mi primer trabajo como recepcionista de hotel de 4 estrellas lo conseguí con un cv sin foto, sin videoconferencia puesto que no existía entonces y sin experiencia laboral en el puesto en cuestión y tenía una talla 52 en aquella época. Ya me habían dado el trabajo pero ante la posibilidad de un rechazo al verme cara a cara, ante una posible pérdida de tiempo y dinero en el traslado al lugar de trabajo, llamé al Director del hotel para decirle claramente que si esperaba encontrar una talla 38…yo no era la indicada. Su contestación fué clara y sencilla :
» A mi no me importa su talla, su altura o su condición sexual…..por eso no se preocupe, me interesa alguien con ganas de trabajar y aprender así que el puesto es suyo» …eso viniendo de un chico de 28 años( yo tenía la misma edad) que ya era Director de hotel y en el año 95 me sorprendió mucho y dejó patente la calidad y el tipo de jefe que era. Y es que siempre digo lo mismo, todo el mundo quiere ser jefe, pero no todo el mundo sirve para ser jefe.
19 agosto 2016 | 10:16
no estoy de acuerdo con quien escribe esta carta, el trabajo no es solo tener unos conocimientos tecnicos y de tener titulos , la presencia fisica es importante, seria absurdo que una discoteca pusiera de gogo a bailar a una gorda de 60 años y por ejemplo para ser bombero o policia aparte de tener unos conocimientos teoricos al final tienes que demostrar con unas pruebas fisicas que vales para esa profesion, no se trata de discriminar a gordos o feos, el trabajo no es solo tener el titulo de esto o lo otro, son tambien muchas cosas, ser simpatico , saber tratar a las personas, tener una imagen adecuada.
yo sugiero al que hace la carta que si solo quiere ser valorado por sus conocimientos teoricos pues que haga unas oposiciones a administrativo de un ayuntamiento que para eso no piden ni ser guapo, ni ser simpatico ni tener ningun tipo de habilidad aparte de superar los tests memoristicos.
19 agosto 2016 | 17:39
#Carlos Cabello Rey
¿Melendi es gay? de todos esos cantantes ni Melendi, ni Miguel Bose, ni Pablo Alborán se han declarado gays todavia.
19 agosto 2016 | 20:14
@Dice ser joseluis123123: «seria absurdo que una discoteca pusiera de gogo a bailar a una gorda de 60 años»
¿Por qué sería absurdo? ¿Acaso estás discriminando a alguien de esas características o a los clientes que estén hasta las narices de ver anoréxicas y sacos de huesos con tetas de plástico? ¿Crees que ese tipo de personas no tiene también un público y un derecho al trabajo o sólo eres un eugenésico?
@Dice ser Sociólogo Astral: Que esos tíos no se hayan declarado gays no significa que no lo sean (conoces poco a Miguel Bosé). Tampoco Rock Hudson se declaró gay (y era vox populi) hasta cuarenta años después o así.
Vaya razonamiento, o sea que no eres gay hasta que lo declaras. Yo no me he declarado heterosexual, ¿y tú?
25 agosto 2016 | 16:50