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Lo que tienen en común empleados y empresarios

Media España, que es un país de pymes, suspira tranquila con la reforma (o derribo y construcción) laboral. Más de media gruñe porque se ha destejido el abrigo de los derechos laborales, un abrigo que se ha convertido en una sabanita de lino fino. Este país se ha quebrado en dos desde el viernes, cuando se aprobó la nueva ley: la España que contrata y la que es contratada. Irreconciliable.

Ahora hay que elegir sobre si estás a favor o en contra. Si eres empresario te sentirás liberado y te darán ganas de besar a Rajoy, en los labios si hace falta. Podrás “prescindir” (ya no se “despide”) de X, que está antiguo, resabiado y es un punto jeta. Y entonces contratarás a Z, recién licenciado, por el que te darán ayudas y podrás pagarle poco. Además, Z acatará tus “instrucciones” (ahora tampoco se dan “órdenes”) con la alegría brincante de los corzos. Respirarás tranquilo, porque ya puedes ajustar el tamaño de tu plantilla a tu escueta producción sin arruinarte. Y podrás poner en su sitio aquellos salarios de los 80-90, desfasados al alza, de cuando nos creíamos ricos. Pensarás que ya era hora de que se  despojara de la coraza protectora a los blindados y abusones. Si eres trabajador pensarás en los derechos que le van a quedar a tus hijos, por cuánto dinero trabajarán y con qué seguridad. Quizás te sientas más o menos seguro porque tu jefe es un tipo profesional y razonable y lleva bien la empresa y le caes bien. Si no es así, solo podrás echar mano de la plegaria si eres creyente o de la confianza en el futuro si eres ateo. Es lo malo de esta reforma, protege al empresario de los malos trabajadores, pero no a los trabajadores de los malos empresarios.

Sin embargo, empresarios y empleados tienen algo en común muy importante: ningún bando habla de empleo, sino de despido. Tampoco se menciona ya la inversión, sino los recortes. Nadie nombra la innovación (¡loco!, ¡utópico!) sino la parálisis. Eso es lo peor de la reforma laboral: constata en el BOE la resignación de un país y sus bandos, que discuten sobre cómo limar, que ya no piensan en cómo construir. Lo siento, pero estemos en el bando que estemos, hemos perdido.

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14 comentarios

  1. Como diría Antonio Larrosa , ..Entre empresrio y obrero la única cosa que los une es lla amante , normalmente la esposa del obrero o del empresario.que de todo hay

    Si clicas sobre mi nombre te saldrá la Web de Antonio Larrosa que dicen que lo han visto salir del Senado de Whasington y coger un taxi con rumbo desconocido..

    14 Febrero 2012 | 13:13

  2. Dice ser bit

    Realmente no se si hay algo en común entre trabajadores y empresarios, más bien creo que qque no hay nada cuando para crear empleo lo que se pretrende es fomentar el despido para que muchos empresarios despidan a sus trabajadores para luego volver a contratarles con nuevos derechos. pero sin embargo, QUIERO DENUNCIAR DESDE ESTE BLOG LAS PRACTICAS ILEGALES DE CASI TODOS LOS EMPRESAROS, QUE RECHAZAN A LOS TRABAJADORES EN PARO SI TTENEMOS MÁS DE 30 AÑOS, O AL MENOS, EN MI CASO, QUE NO APRECIAN MI CURRÍCULUM SI NO MI EDAD. mE GUSTARÍA QUE SE ACABARAN LAS AYUDAS PARA CONTRATAR JÓVENES O DE LO CONTRARIO QUE SEAN AYUDAS PARA TODOS, QUE SE PUEDAN CONTRATAR TRABAJADORES DESDE JÓVENES HASTA SUPUESTAMENTE AL MENOS LOS 60 AÑOS, PORQUE LO QUE NO PUEDE SER ES QUE NO SE QUIERA CONTRATAR A LA GENTE POR TENER MÁS DE 30 AÑOS, PORQUE UNA COSA ES MUY CLARA, ¿¿¿COMO VAMOS A COTIZAR HASTA LOS 67 O 70 SI CON MÁS DE 30 AÑOS NO SE NOS DEJA TRABAJAR???, no lo entiendo, es algo inaudito.
    Yo concretamente tengo 39 años y ya nadie me contrata por mi edad, ¿¿que debo hacer, tirarme al tren??, o, ¿¿a caso debo empezar a delinquir para ganarme la vida??, PORQUE ESO ES LO QUE SE ESTÁ FOMENTANDO CON ESO DE INCENTIVAR LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES, SE ESTÁ AL MISMO TIEMPO INCENTIVANDO LA DELINCUENCIA EN PERSONAS DE EDADES ENTRE 30 Y 60 AOS QUE SON RECHAZADAS PARA TRABAJAR, CONSIDERO ILEGAL E INCLUSO ANTICONSTITUCIONAL NO CONTRATAR O PONER LA EDAD COMO CONDICIONANTE.

    14 Febrero 2012 | 13:18

  3. Dice ser Gran Herm Ano

    “…Nadie menta la innovación…”

    La tercera persona del presente de indicativo del verbo mentar es “mienta” no “menta”

    14 Febrero 2012 | 13:21

  4. Dice ser bit

    Realmente no se si hay algo en común entre trabajadores y empresarios, más bien creo que no hay nada cuando para crear empleo lo que se pretrende es fomentar el despido para que muchos empresarios despidan a sus trabajadores para luego volver a contratarles con muchos menos derechos. Pero sin embargo, QUIERO DENUNCIAR DESDE ESTE BLOG LAS PRACTICAS ILEGALES DE CASI TODOS LOS EMPRESAROS, QUE RECHAZAN A LOS TRABAJADORES EN PARO SI TENEMOS MÁS DE 30 AÑOS, O AL MENOS, EN MI CASO, QUE NO APRECIAN MI CURRÍCULUM SI NO MI EDAD. ME GUSTARÍA QUE SE ACABARAN LAS AYUDAS PARA CONTRATAR JÓVENES O DE LO CONTRARIO QUE SEAN AYUDAS PARA TODOS, QUE SE PUEDAN CONTRATAR TRABAJADORES DESDE JÓVENES HASTA SUPUESTAMENTE AL MENOS LOS 60 AÑOS, PORQUE LO QUE NO PUEDE SER ES QUE NO SE QUIERA CONTRATAR A LA GENTE POR TENER MÁS DE 30 AÑOS, PORQUE UNA COSA ES MUY CLARA, ¿¿¿COMO VAMOS A COTIZAR HASTA LOS 67 O 70 SI CON MÁS DE 30 AÑOS NO SE NOS DEJA TRABAJAR???, no lo entiendo, es algo inaudito.
    Yo concretamente tengo 39 años y ya nadie me contrata por mi edad, ¿¿que debo hacer, tirarme al tren??, o, ¿¿a caso debo empezar a delinquir para ganarme la vida??, PORQUE ESO ES LO QUE SE ESTÁ FOMENTANDO CON ESO DE INCENTIVAR LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES, SE ESTÁ AL MISMO TIEMPO INCENTIVANDO LA DELINCUENCIA EN PERSONAS DE EDADES ENTRE 30 Y 60 AÑOS QUE SON RECHAZADAS PARA TRABAJAR, CONSIDERO ILEGAL E INCLUSO ANTICONSTITUCIONAL NO CONTRATAR O PONER LA EDAD COMO CONDICIONANTE.

    14 Febrero 2012 | 13:22

  5. Dice ser CAFE

    Raquel, difíciles tiempos nos contemplan.

    14 Febrero 2012 | 13:26

  6. Dice ser TOLDO

    Gran Herm Ano, ESO ES DEL VERBO MENTIR, NO MENTAR, QUE NADA TIENEN QUE VER.
    Y HERM ANO NO ES SEPARADO, ES JUNTO.

    Y TU DAS LECCIONES DE ORTOGRAFÍA.
    PALETO…

    14 Febrero 2012 | 13:56

  7. Dice ser FaceplantTime

    Lo que tienen en comun, es que a los dos les gustan las fotos de Pilar Rubio en interviu

    http://www.faceplanttime.com/2012/02/pilar-rubio-en-interviu.html

    14 Febrero 2012 | 15:40

  8. Dice ser V.I.P.

    bit, igual que tu npiensa Larrosa, igualico, igualico

    Clica sobre mi nombre y lee a Larrosa

    14 Febrero 2012 | 16:03

  9. Dice ser César

    Por lo menos nos quedará la música…

    https://www.youtube.com/watch?v=IkOysF9Xf0o&feature=related

    14 Febrero 2012 | 16:06

  10. Dice ser Me easegu(Rajo y)

    Los empresarios tienen que pagar muchos impuestos al estado. Los trabajadores con pagas de miseria no pagan impuestos. Porque es imposible sacar agua de la sangre. Porque el estado no baja esos impuestos. Los trabajadores que paguen sus impuestos según sus ganancias. Así dejarían vivir a los empresarios y los trabajadores. Que busque las ganancias en todo lo negro, en el IVA que no lo paga ni el más guapo. Porque supone para el consumidor pagar más, por nada. Porque es algo de las empresas y no del comprador. Yo no me (Rajo y) después cambio las cosas.

    14 Febrero 2012 | 16:32

  11. Dice ser Marta

    Asi que los pequeños empresarios piensan que el empleado tipo es “antiguo, resabiado y es un punto jeta”.

    Marta
    http://www.mivibrador.es

    14 Febrero 2012 | 18:59

  12. Dice ser bit

    Realmente no se si hay algo en común entre trabajadores y empresarios, más bien creo que no hay nada cuando para crear empleo lo que se pretrende es fomentar el despido para que muchos empresarios despidan a sus trabajadores para luego volver a contratarles con muchos menos derechos. Pero sin embargo, QUIERO DENUNCIAR DESDE ESTE BLOG LAS PRACTICAS ILEGALES DE CASI TODOS LOS EMPRESAROS, QUE RECHAZAN A LOS TRABAJADORES EN PARO SI TENEMOS MÁS DE 30 AÑOS, O AL MENOS, EN MI CASO, QUE NO APRECIAN MI CURRÍCULUM SI NO MI EDAD. ME GUSTARÍA QUE SE ACABARAN LAS AYUDAS PARA CONTRATAR JÓVENES O DE LO CONTRARIO QUE SEAN AYUDAS PARA TODOS, QUE SE PUEDAN CONTRATAR TRABAJADORES DESDE JÓVENES HASTA SUPUESTAMENTE AL MENOS LOS 60 AÑOS, PORQUE LO QUE NO PUEDE SER ES QUE NO SE QUIERA CONTRATAR A LA GENTE POR TENER MÁS DE 30 AÑOS, PORQUE UNA COSA ES MUY CLARA, ¿¿¿COMO VAMOS A COTIZAR HASTA LOS 67 O 70 SI CON MÁS DE 30 AÑOS NO SE NOS DEJA TRABAJAR???, no lo entiendo, es algo inaudito.
    Yo concretamente tengo 39 años y ya nadie me contrata por mi edad, ¿¿que debo hacer, tirarme al tren??, o, ¿¿a caso debo empezar a delinquir para ganarme la vida??, PORQUE ESO ES LO QUE SE ESTÁ FOMENTANDO CON ESO DE INCENTIVAR LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES, SE ESTÁ AL MISMO TIEMPO INCENTIVANDO LA DELINCUENCIA EN PERSONAS DE EDADES ENTRE 30 Y 60 AÑOS QUE SON RECHAZADAS PARA TRABAJAR, CONSIDERO ILEGAL E INCLUSO ANTICONSTITUCIONAL NO CONTRATAR O PONER LA EDAD COMO CONDICIONANTE.

    14 Febrero 2012 | 19:21

  13. Dice ser Si eres empresario te sentirás liberado y te darán ganas de besar a Rajoy, en los labios si hace falta.

    Como se nota la falta de criterio que tienes, mi empresa sigue adelante por mí y por los trabajadores, no por el pp, ni por el psoe, somos pocos, pero sigue adelante por nuestra vehemencia. Si pudiera despediría a toda la clase política y a todos los periodistas, sois un cáncer social. Os pasáis la vida intoxicando u opinando sin criterio.

    Conozco bastantes pequeños empresarios que están sufriendo por no poder ofrecer trabajo a trabajadores que llevan casi toda una vida en la empresa. ¿O es que te crees que todo en la vida es el dinero? ¿Te crees que el empresario no considera al trabajador como a una persona? ¿O te crees que el trabajador considera al empresario un enemigo? ¿No sabes que bastantes pequeños empresarios no están despidiendo hasta que no queda otro remedio? Es decir: cuando no hay trabajo y se arrastran cuantiosas pérdidas, o sea la ruina.

    ¿No sabes que muchos empresarios conocemos a toda la familia de los trabajadores de nuestras empresas? Sabemos que estudian sus hijos, cuantos años tienen, conocemos a su madre, a su padre, sabemos su cumpleaños, sabemos cual es su comida favorita, su equipo de fútbol y tantas otras cosas. Pasamos más tiempo juntos que con nuestras familias.

    ¿Crees que no duele al mirar a un hombre a la cara al decirle que se acabó? ¿Acaso has despedido a alguien que sabes que no va encontrar trabajo? ¿Sabes lo que es la impotencia que se siente por no poder hacer nada más que caridad?

    No frivolices desde tu púlpito con frases como esta: “Si eres empresario te sentirás liberado y te darán ganas de besar a Rajoy, en los labios si hace falta”

    Que asco de país y que asco de periodismo.

    14 Febrero 2012 | 23:10

  14. Hasta cuando viviremos esta situacion?

    28 Febrero 2012 | 16:21

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