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¿Buscas trabajo? Los superhéroes te pueden ayudar

Siguiendo el post anterior sobre la actitud a tener durante un proceso de búsqueda de trabajo, la importancia del lenguaje no verbal es bien conocida. Tu voz, tu postura, tu forma de mirar comunican al mismo volumen o mayor que las palabras que dices. Este hecho en lugar de generarte neuras y pensar que tienes que actuar de cierto modo para dar determinada impresión, te animo a considerarlo como algo a lo que rendirte. Por mucho que quieras manipular tu imagen, tu cuerpo hablará por ti y comunicará tu verdad. Ante este hecho, cuanto más cómodo te sientas contigo mismo, es decir cuanto mejor te sientas en tu piel, más honesta será la experiencia y mayor serán tus posibilidades de éxito, no solo a corto, sino a largo plazo.

Si manipulas tu comunicación no verbal, aunque a corto plazo puede que consigas engañarles y pasar por algo que no eres, a largo plazo vais a dar con la verdad. Por ello es mejor que te muestres como eres, y que en la entrevista se manifieste un verdadero encaje.

Dicho esto, lo anterior no significa que no tengas ni debas prepararte para dar lo mejor de ti en una entrevista de trabajo. Todo lo contrario, con  la diferencia en que el énfasis no consiste en aparentar sino en relajarte y mostrar tu propio poder. Una forma de hacerlo es a través de las posturas de poder, estudiadas por Amy Cuddy. Su trabajo enfatiza la forma en cómo sostener determinadas posturas durante cierto tiempo influencian tu estado de ánimo. Una de las más populares es la de Wonder woman.

Wonder woman

(Roy Reyna, PEXELS)

Según Cuddy, mantenerse en posturas de poder que transmiten fortaleza y confianza influye en los niveles hormonales pudiendo aumentar la testosterona – relacionada con la dominación – y reducir el cortisol – relacionado con el estrés. Es entonces cuando a raíz de la postura emerge un estado de ánimo más asertivo, confiado y tal vez más relajado, fundamental para el éxito de una entrevista de trabajo.

Una forma de considerar la importancia de las posturas de poder, es contemplar las posturas de debilidad en la que tu cuerpo está contraído y/o cerrado. En una entrevista de trabajo, estas posturas no te ayudarán. Haz la prueba y convéncete de ello. Por un momento pon en práctica una postura de debilidad: hombros encogidos, espalda encorvada, mirada baja, respiración superficial. ¿Cómo te sientes? ¿Qué es posible para ti desde esta posición? Ahora toma una postura de poder como Wonder woman: espalda recta, mirada al frente, manos en las caderas, piernas ligeramente separadas. ¿Cómo te sientes? ¿Qué es posible para ti desde esta posición?

Posturas de poder

Posturas de poder, basadas en el trabajo de Ammy Cuddy. Gráfico del TED Blog por Karin Hueck y Rafael Quick.

Siguiendo sus investigaciones, Cuddy nos da cuatro pautas a tener en cuenta antes de afrontar cualquier situación en la que queramos conectar con nuestro poder:

1- NADA DE TOCARSE EL CUELLO O LA CARA. Tocarse el cuello o la cara, son gestos y posturas de bajo poder porque sugieren necesidad de protección.

2- NO MANOS EN LOS BOLSILLOS. Tener las manos en los bolsillos es otra postura de bajo poder que sugiere una posible falta de seguridad.

3- WONDER WOMAN. Cambia tu postura para parecer más grande. Invitará cambios internos en ti que te harán sentir más asertivo.

4- ALTO Y DIGNO. Antes de una entrevista de trabajo, toma un momento en privacidad para poner tus manos en alto en forma de v. Te puede hacer sentir y parecer poderoso.

Ser consciente de la importancia de la comunicación no verbal, te invita a relajarte ante cualquier proceso de selección. No tienes que venderte, se trata más bien de conocer a la empresa y mostrarte como eres, sabiendo que eres único, lo bastante bueno y que puedes encajar en una miríada de organizaciones. Desde esta conciencia, la práctica de posturas de poder antes y durante una entrevista de trabajo te pueden ayudar a relajarte para que tu súper poder brille sin restricciones 😉

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¿Buscas trabajo? La calma y la seducción son tus aliadas

Hace poco en una sesión de coaching con Leila, en pleno proceso de búsqueda de empleo me preguntaba cómo afrontar la típica pregunta de entrevista: ¿Cuáles son tus defectos? Inteligentemente Leila no quería revelar aspectos de sí misma que significaran tirar piedras en su tejado.

Exploramos entonces la posibilidad de entender los “defectos”, no como algo fijo e inamovible, sino como “ejes de crecimiento”, es decir patrones de los que somos conscientes y en los que estamos trabajando. Por ejemplo si uno de tus patrones es ser perfeccionista puedes articular algo como “tengo cierta tendencia la perfeccionismo y lo estoy trabajando practicando el no querer controlarlo todo, y confiar más en las personas de mi equipo”. O por ejemplo si se tiendes a la dudar y a consultar mucho todo, puedes explicarlo que “estás practicando la toma de decisiones y la comunicación asertiva”. En cualquier caso, lo suyo es que sea verdad.

En cualquier caso, durante la sesión con Leila, lo que me llamaba la atención era su aceleración, tan solo pensar en la entrevista de trabajo. Hablaba rápido y sentía que tenía que esforzarse por demostrar que valía, algo muy típico cuando nos sentimos bajo presión. El hablar rápido de Leila transmitía nerviosismo y cierta desesperación, algo nada recomendable en una entrevista.

(PIXABAY)

Al buscar trabajo es preferible transmitir lo contrario: el interés en el puesto y cierta serenidad. Tal vez te digas que no puedes estar sereno mientras buscas trabajo. Bien, pues para conectar con este estado de ánimo puedes considerar que el lugar en el que trabajas es voluntario. Sí voluntario. Nadie te obliga a trabajar en un determinado sitio y siempre puedes irte a trabajar en otro. Visto así, te puedes relacionar con tus entrevistadores desde la abundancia, sabiendo que tienes algo valioso y único que ofrecer: tú mismo, y que si ellos no te contratan, o decides no aceptar su oferta, encontrarás trabajo en otra organización.

Algo que aprendí de un profesor de derecho laboral es que encontrar un trabajo es un poco como ligar. En la primera cita no explicas toda tu vida. Te muestras un poco, preguntas y compartes aquello que quieres. No, no se trata de mentir, sino más bien de seducir. Al fin y al cabo lo que las organizaciones buscan es un perfil y luego en casi todos los roles, aprendes el trabajo y sus particularidades, una vez ya en el puesto.

Mientras buscas trabajo y durante las entrevistas, practicar un estado de ánimo sereno y considerar el proceso como un juego de seducción son dos pautas que te pueden ayudar a abordarlo con gracia. Quien sabe, tal vez luego puedas aplicar lo aprendido en otras esferas de tu vida 😉

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