Un tópico de Marruecos es que sus hombres (no así sus mujeres) trabajan poco; supongo que aquí, como en todas partes, habrá de todo. Pero viene esto a cuento porque ayer llegaron a Rabat casi un centenar de empresarios españoles… ¿A qué? ¡A hacer negocios!, supongo. O sea, a impulsar y consolidar las empresas que tienen –más de 900 están ya instaladas aquí— y a crear otras nuevas. Entonces, ¿por qué se quejan tanto los empresarios españoles de los trabajadores marroquíes? Es una queja que he oído muchas veces… Si no aman el trabajo, como dicen, ¿les compensa establecerse aquí? Sí, parece que sí… ¡Ah!, son los salarios. “Éstos son mucho más bajos”, suelen decir. 5 a 1, más o menos. Pero, ¿sólo es por eso? Me da la impresión de que hay más; mucho más. Y este “mucho más” se refiere al nulo (o casi nulo) respeto a los derechos de los trabajadores: si hablas de actividad sindical, te despiden; si no haces las horas extras que te piden (que en muchos casos no pagan), también te despiden; si pides que te den de alta en la seguridad social, otro tanto de lo mismo; si quieres que legalicen tu nómina… Si deseas trabajar sólo las horas que marca la ley o en unas aceptables condiciones de salubridad e higiene.. Etcétera, etcétera… También te despiden. Siempre te despiden. ¿No será esto –y no los bajos salarios– lo que de verdad les da beneficios? Últimamente ha aparecido en la prensa que hasta un 40% de las empresas que hay en Marruecos no pagan el salario mínimo. ¡Esto es una vergüenza y un delito! Pero no pasa nada; aquí todo va bien.

Ah!, y encima vienen los empresarios y lo primero que piden es que el Gobierno español aprenda “del modelo Sarkozy”. ¿No será, acaso, que les gustaría ser franceses y así tener más beneficios?