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¿Has sufrido o sufres mobbing maternal?

Ayer publicamos la siguiente noticia:

Nueve de cada diez mujeres embarazadas en España sufre ‘mobbing maternal’ en su ámbito laboral y el 25% son despedidas. Así se desprende de un estudio realizado por la Fundación Madrina, que constata que el embarazo sigue siendo «la primera causa de despido o amenazas por parte de la empresa» a este colectivo de trabajadoras.

El informe también subraya que la gestación, la baja por maternidad, la reducción de jornada y el planteamiento de querer tener familia repercuten negativamente en la renovación del contrato laboral y en la contratación de estas mujeres entre un 25 y un 80% de los casos.

No digo que no sean ciertas, pero me parecen unas cifras espeluznantes.

Como bien dicen en la Fundación responsable del estudio «La maternidad es un bien social». A ver cuando les entra a muchos en la cabeza.

Y mirando a mi alrededor, la verdad es que sí hay bastantes casos de mujeres que han tenido problemas en el trabajo al tener un hijo. Desde malas caras y comentarios idiotas como os contaba aquí no hace mucho, hasta no renovación de un contrato.

Yo no me puedo quejar. Me contrataron y me hicieron indefinida pese a saber que estaba buscando un embarazo.

¿Pero mi carrera evolucionará de modo diferente por haber sido madre? Probablemente sí.

Y entre las pocas mujeres que hay mandando mucho, tanto en mi empresa como en otras que conozco, apenas hay madres. ¿Casualidad? no creo.

Las cosas van cambiando, pero demasiado despacio.

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La ilustración es de Eneko, nuestro magnífico viñetista. No iba exactamente del tema que expongo, pero podría.