El día de la madre y el día del trabajo, un día de reivindicar y no sólo de felicitar

imageEl día de la madre, un día que ha eclipsado a la celebración del día del trabajo. En la mayoría de las casas recibíamos felices flores, dibujos, besos, libros y desayunos en la cama, visitábamos abuelas, salíamos a comer fuera de casa y mandábamos y recibíamos fotos de flores y memes por whatsapp felicitándonos este día, ignorando salvo cuando nos encontrábamos las tiendas cerradas (¿dónde van a comprar los procrastinadores el regalo? Habrá que tirar de plantas) que hoy es también uno de mayo, el día del trabajo. El día que debería recordarnos todo lo que se ha luchado y se debería seguir luchando.

Pobre día del trabajo, no hay nada comercial asociado a él. ¿Cómo competir con algo que genera catálogos, cartelería, publicidad a espuertas y especiales en los medios?

Imposible.

Que el día de la madre y el día del trabajo coincidan debería ser una oportunidad para recordar todas las medidas laborales que harían falta para lograr una conciliación efectiva, empezando por la equiparación de los permisos de hombres y mujeres. Alejándonos de nuestras fronteras, también para reivindicar los derechos más básicos de los trabajadores, hombres y mujeres, padres y madres.

También de los niños. Aún a día de hoy el trabajo infantil es una realidad ingente, inconcebible, dolorosa.

Os dejo un fragmento de un post que publicó en febrero mi blog vecino Trasdos que os recomiendo leer entero.

Las cuatro fotos que aparecen en esta entrada fueron sacadas por Hine como reportero oficial de la con la entidad sin afán de lucro National Child Labor Committee, la organización más activa de los EE UU dedicada a combatir el uso de la mano de obra infantil. Hine fue el primer reportero en dar cuenta de las condiciones de trabajo de los niños obreros que trabajaban en la ciudad y en el campo.

Las cuatro fotos son retratos superpuestos: cada una está formada por varios disparos de la cámara sobre un número indeterminado de críos diferentes. Todos los niños que aparecen en ellas —nunca sabremos cuántos: es imposible distinguir el número de facciones empastadas una sobre otra, sobre todo porque Hine no era muy ducho en el asunto y los negativos proceden de diferentes condiciones de luz— eran trabajadores de una hilandería de algodón en Carolina.

A día de hoy sigue habiendo demasiada mano de obra infantil.

Escribe aquí tu comentario





    Normas para comentar en 20minutos.es

    • Antes de enviar su comentario lee atentamente las normas para comentar en 20minutos.es.
    • Esta es la opinión de los internautas, no la de 20minutos.es.
    • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
    • Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
    • Por favor, céntrate en el tema.
    • Algunos blogs tienen moderación previa, ten paciencia si no ves tu comentario.

    Información sobre el tratamiento de sus datos personales

    En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales le informamos que los datos de carácter personal que nos facilite en este formulario de contacto serán tratados de forma confidencial y quedarán incorporados a la correspondiente actividad de tratamiento titularidad de 20 MINUTOS EDITORA, S.L, con la única finalidad de gestionar los comentarios aportados al blog por Ud. Asimismo, de prestar su consentimiento le enviaremos comunicaciones comerciales electrónicas de productos y servicios propios o de terceros.

    No está permitido escribir comentarios por menores de 14 años. Si detectamos el envío de comentario de un usuario menor de esta edad será suprimido, así como sus datos personales.

    Algunos datos personales pueden ser objeto de tratamiento a través de la instalación de cookies y de tecnologías de tracking, así como a través de su acceso a esta web desde sus canales en redes sociales. Le rogamos consulte para una más detallada información nuestra Política de Privacidad y nuestra Política de Cookies.

    Los datos personales se conservarán indefinidamente hasta que solicite su supresión.

    Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante el responsable citado en la dirección dpo@henneo.com

    Le informamos igualmente que puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, si no está satisfecho con en el ejercicio de sus derechos.