La agencia estadística europea (Eurostat) ha dado a conocer hoy las estadísticas de desempleo de 272 regiones europeas medidas según el criterio NUTS2, que en algunos casos engloba a territorios con varias unidades administrativas y en otros casos designa al equivalente a una provincia española (en resumen: no están todas las que son, pero son todas las que están). La conclusión es demoledora para España, país que alberga a las cinco regiones con un porcentaje mayor de desempleados de toda la muestra estadística.

Gráfico con el desempleo regional de los países de la UE.

A mi me ha llamado la atención que frente a tasas de desempleo por encima del 25%, tres regiones europeas comparten el privilegio de ser las que registran un menor porcentaje de personas sin empleo. Apenas el 2,6% de su población activa no encuentra empleo. Se trata de la alemana Alta Baviera (Oberbayern), la noruega Trøndelag y Suiza Central (Zentralschweiz). Países distintos, cada uno con sus características. ¿Cúal es el secreto de estos territorios para prácticamente disfrutar de un paro cero?

En el caso de Alta Baviera, cuya capital es Munich, hablamos de una de las zonas económicas más fuertes de toda Europa (prácticamente toda Baviera lo es). Su modelo económico es un modelo a seguir en cuanto a éxito en la transición desde una mezcla de agricultura e industria pesada a un tejido industrial moderno y centrado en un alto valor añadido. La región es sede, por ejemplo, de gigantes del I+D+i como Siemens, Agfa y Audi, por ejemplo. Otra de las claves de Alta Baviera, al igual que lo es en toda Alemania, es la proliferación de empresas medianas y pequeñas. Pero no nos confundamos. No se tratan de las microempresas que tanto abundan en España. Hablamos de compañías que han aprendido a ser competitivas y exportar la gran mayoría de su producción: Exportan más de 125.000 millones de euros cada año. Pero si de algo se enorgullecen los altos bávaros es de su de «economía social», cuyo objetivo es armonizar tanto el mercado libre y la competitividad como la protección social y la solidaridad de sus ciudadanos.

Muy distinto es el caso de Trøndelag, situada en la zona central de Noruega y compuesta por dos divisiones administrativa (norte y sur). Con el polo económico en la capital, Trondheim (una de las universidades tecnológicas más potentes del mundo), la clave del éxito de esta región se encuentra en una variada combinación de sectores como la agricultura, el comercio y, sobre todo, innovación tecnológica. Tanto es así que la región de Trondheim se sitúa como la más innovadora y dinámica de toda Noruega, con grandes desarrollos en energías hidroeléctricas y petroleras, así como en la búsqueda de energías limpias más sostenibles y eficaces.

Compuesto por los cantones de Uri, Schwyz, Obwalden, Nidwalden, Lucerna y Zug, la región de Suiza Central (no existe como tal salvo para efectos estadísticos de Eurostat) dispone de un tejido económico basado en sectores como el turismo, la consultoría y la salud. Tanto es así que hay cuatro trabajadores en el sector servicios por cada empleado trabajando en la industria o la agricultura. En particular, esta región suiza se ha especializado en la producción y venta de material y servicios punteros relacionados con la salud y la electrónica. La banca, los servicios financieros y en general los servicios con un alto valor añadido son algunas de las claves de su éxito.

Territorios muy diversos con circunstancias distintas, pero algunas características comunes que explican esos ridículos niveles de desempleo: La búsqueda de la excelencia y la especialización en ciertos sectores económicos y, sobre todo, la fuerte inversión, tanto en capital humano como en innovación y desarrollo. ¿Estamos haciendo esto en España? ¿Qué os parece? ¿Alguna vez podremos aspirar a eliminar el paro de entre las preocupaciones de la ciudadanía?