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El cuento de la generación perdida

Por Nura A. M.

Naces, creces, vas al parvulario, al colegio, al instituto, te cuentan el cuento titulado “La universidad”, “El mundo a tus pies con una titulación universitaria”,  y “Nunca te faltará de nada con una formación universitaria”. Con dieciocho primaveras, cómo no maravillarse ante aquellas frases escupidas por bocas de quienes, entonces para ti, eran tus figuras a seguir.

No escoger el camino marcado hacia el ámbito universitario era ser públicamente un kamikaze. Dos titulaciones universitarias, una primera experiencia profesional en calidad de – como el ahora hipstermente llamado – freelance y dos idiomas de dominio aceptable más tarde, os escribe desde el paro una veinticincoañera con el ánimo de expresar el sentir de miles y miles de personas que, como la que suscribe, se encuentran en esta misma triste y desagradable situación.

Pues bien, cuando tu empleo actual es el de aspirar a encontrar un empleo y cada día transcurre delante de una pantalla de ordenador que arroja esperanzas contradictorias —el mercado de trabajo se divide entre ofertas de empleo cuyo requisitos son los de experiencia en el puesto ofertado de 3-5 años, o en el otro extremo que uno curse el último año de su carrera universitaria, sin experiencia alguna, con el fin de poder firmar un contrato en prácticas—, uno ha de hacer un gran esfuerzo por no decaer en el intento.

Foto de una joven buscando empleo. (ARCHIVO)

Foto de una joven buscando empleo. (ARCHIVO)

Ni falta hace que digamos cuantísimos jóvenes podemos encontrarnos en ese gran espacio que abarcan ambos requisitos. ¿Qué nos queda a la acertadamente llamada generación perdida? ¿Seguir intentándolo? ¿Esperar a dar el ‘braguetazo laboral’ con el llamado enchufismo? ¿Estudiar un máster cuyo precio de inscripción en su mayoría se dispara hasta el punto de tener que acudir a la financiación privada para muchos de nosotros?

¿Cuál es la verdadera generación perdida?

Por David Ibáñez Cuerpo

Es cierto el problema del desempleo juvenil, personas con poca o ninguna formación a las que por desgracia les resulta casi imposible encontrar un trabajo. Si tienen formación, les piden experiencia. Yo conozco personas con formación y experiencia y que tampoco les dan trabajo, muchos de ellos padres de esos mismos desempleados juveniles.

Entiendo que la “ley natural” sería que ese padre, mantenga al hijo, pero con los tiempos que corren van a ser muchos hijos los que tengan que mantener a sus padres. Padres que con suerte cobrarán un subsidio de 400 y pico euros durante los próximos 10 años de su vida, para después de haber trabajado lo que no está escrito, haberse ganado un buen puesto (y sueldo) siendo fieles a su empresa y haber pagado hipotecas al 14% de interés se jubilen con la pensión mínima, con la que gracias les llegará para subsistir. ParoAh, y tengamos en cuenta que la cultura de hace 30-35 años todavía era que la mujer se quedase en la casa cuidando de los niños, lo que nos lleva a multitud de casos en los que solo una pensión entrará en esa casa desde que cumplan los 65…

Parece que nunca cumplen el perfil ni para trabajos ni para cursos, pero desde mi punto de vista, la edad no les hace personas menos productivas como muchos creen, son personas mucho más sacrificadas que nosotros en la mayoría de los casos. Han salido adelante en situaciones mucho peores que las nuestras y lo que es más importante, nos han sacado adelante a nosotros. Con suerte los jóvenes, tarde o temprano encontrarán un trabajo, pero ellos ni con suerte. ¿Cuál es la generación perdida?