Por Rosa Martínez 

¿Pueden los partidos tomarse en serio las políticas de igualdad si ni siquiera la contemplan de puertas para dentro? ¿Si a los partidos políticos no les preocupa la igualdad de género en su funcionamiento interno, podemos esperar que incluyan en su agenda la inclusión, la lucha contra la violencia de género, los derechos LGTB o el derecho a decidir? Pues difícilmente. Al menos, en el caso del partido en el Gobierno el recorte en las políticas de igualdad durante la legislatura ratifica la nota otorgada por un informe editado por la Fundación Equo que valoraba cómo los partidos incorporaban temas de igualdad en los estatutos que rigen su funcionamiento.

Las diputadas representan el 36% de los escaños en el Congreso. Imagen: Congreso.es

El informe, que hace un repaso a la igualdad formal de 7 partidos políticos de ámbito nacional a través de estatutos y otros documentos formales, nos deja datos curiosos y también un tanto descorazonadores. Especialmente si echamos un vistazo a los actos y discursos que los distintos partidos han hecho la semana pasada por el 8 de marzo. Hay palabras que chirrían, y mucho, en boca de quienes han recortado los derechos de las mujeres o de quienes no tienen propuestas para acercarnos a una sociedad más igualitaria.

Fuimos muchas, y muchos, los que nos llevamos las manos a la cabeza cuando se nombró el gobierno griego (formado exclusivamente por hombres), pero pronto se alzaron las voces que se oponían a esta crítica, diciendo que tienen que ser los mejores quienes ocupen los puestos. Entonces ¿Ninguna mujer griega está preparada?, no lo creo. Y es que el rechazo a las medidas encaminadas a reducir la desigualdad de género es especialmente activo y virulento cuando se trata de la participación política de las mujeres. Sin embargo, no podremos hablar de verdadera democracia mientras la mitad de la población esté infra-representada.

¿Qué pasaría si la ley de igualdad no obligase a los partidos a presentar listas paritarias? Hasta que ésta se aprobó en 2007 ningún partido recogía este requisito en sus estatutos, ni en otros documentos, y por supuesto ninguno lo cumplía. Parece entonces que es a golpe de ley y de letra como los partidos van incorporando la igualdad. Una igualdad, que según los resultados del informe, podríamos llamar de lo “políticamente correcto”: los partidos mencionan explícitamente igualdad y tienen áreas específicas de trabajo pero, por ejemplo, o bien sus órganos de gobierno no son paritarios, o se limitan a cumplir escrupulosamente con la ley en cuestión de listas paritarias.

Puede haber a quien esto le parezca irrelevante y hasta innecesario, pero los partidos políticos, son una de las principales herramientas de participación política, y prácticamente hasta hoy la única vía de acceso al poder institucional, y tienen el deber de comprometerse con la igualdad de género. Y no sólo hablamos de sus programas electorales y de sus propuestas políticas, sino de su manera de funcionar. En EQUO la paridad es un principio irrenunciable tanto en sus órganos de gobiernos y su sistema de coportavocías, como en las listas electorales con sistema cremallera. Y aunque nos queda mucho camino, las bases ya están aseguradas.

Trabajar por unas organizaciones más igualitarias debería ser una prioridad; y si no parte de su propia voluntad, la legislación debería contemplar la obligatoriedad de cumplir ciertos criterios para recibir subvenciones públicas. Pero esto claro, depende de la voluntad de los partidos políticos que ahora se benefician del sistema.

Se necesita una gran altura de miras y un gran sentido de la justicia para renunciar voluntariamente a los privilegios derivados del sistema. ¿Lo tienen los hombres que mayoritariamente dirigen y conforman nuestros partidos políticos?

Rosa Martínez es coportavoz de Equo