BLOGS

Feminismo con los pelos de punta

Por Dori Fernández Hernando

¿Por qué son siempre las mujeres quienes “eligen” quedarse en casa para ocuparse del cuidado de menores, personas mayores y personas dependientes? No voy a extenderme en mostrar los datos que sustentan esta afirmación, aquí tienen un resumen. Existen varios motivos, desde el ‘no me queda otra opción porque no tengo dinero ni trabajo’ hasta el que más abunda, el ‘porque quiero’.

El ejemplo más claro lo arroja el estudio El cuidador en España realizado en 2016 por CEAFA (Confederación Española de Asociaciones de Familiares de personas con Alzheimer): uno de cada cuatro hogares en España cuenta con un familiar afectado de Alzheimer, siendo en el 94% de los casos el entorno familiar (las mujeres) quien se responsabiliza de los cuidados. Y no queda ahí la cosa, sino que el 69% de las cuidadoras considera ‘natural’ serlo.

Roles. Imagen de Steinar La Engeland (Unsplash)

Roles. Imagen de Steinar La Engeland (Unsplash)

¿De dónde nacen los deseos? ¿Qué influye para preferir una cosa u otra?

Analicemos un poco de dónde emana esa querencia que según la RAE, es la tendencia del ser humano y de ciertos animales a volver al sitio donde se han criado o tienen costumbre de acudir. Creo que a nadie se le escapa la enorme influencia que el mundo de la creación en general (publicidad, cine, moda, literatura, etc.), las costumbres y el Derecho tienen en nuestras elecciones.

La publicidad nos indica a todas horas qué se espera de cada uno y cada una de nosotras. Anoche viendo un rato la TV después de cenar, me tragué el anuncio de ADESLAS, ese que reza “lo importante es saber lo que es importante” y que termina con la imagen de dos mujeres jóvenes junto a la cama de un señor enfermo, inoculando en nuestro imaginario colectivo que lo que se espera de las mujeres es eso precisamente, que sepan que lo importante en su vida es cuidar de los demás. Los pelos de punta se me ponen…

Estarán conmigo de acuerdo en que la influencia de las costumbres no hace falta explicarla, pero si tienen  duda, piensen en ese  habitual argumento que concluye diciendo “…de toda la vida de Dios”.

Y ¿qué pasa con el Derecho, con nuestro ordenamiento jurídico? Aquí sí que las cosas están más claras: si eres madre la ley te concede 16 semanas de permiso de maternidad (Art. 48 ET): para recuperarte del parto las 6 primeras y para ocuparte del cuidado de la criatura las siguientes; si eres padre, te concede solo 2 (Art. 48 bis ET).

Pues bien, no bastaba con que tuviéramos esta disfuncional legislación que discrimina a los hombres que quieren-pueden-deben cuidar, y a las mujeres convirtiéndolas en mano de obra de alto riesgo, lo que llamamos #discriminaciónPorMaternidad (echen un vistazo al hashtag). Ahora, todas las personas que sabemos lo importante que es construir roles igualitarios estamos con los pelos de punta (de nuevo): Ciudadanos, que ni siquiera reconoce la violencia de género como un tipo de violencia específica, acaba de registrar en el Congreso un Propuesta no de Ley (PNL) para que se modifiquen los permisos de maternidad y paternidad, de forma que la final, sean las mujeres quienes estén mucho más tiempo dedicadas al cuidado y por tanto más tiempo también alejadas del empleo y de la autonomía económica personal que eso implica. Aquí tienen más datos sobre esta propuesta – trampa.

¿Para esto casi 10 años de Ley de Igualdad? ¿Para esto casi tres siglos de lucha feminista?

En la PPiiNA tenemos los pelos de punta (de nuevo, sí, no es para menos). Si al final gobierna el PP será con la ayuda de Ciudadanos, con quien ya tiene un acuerdo en el que figura esta reforma. Así que hemos lanzado una campaña con la que pretendemos poner los pelos de punta a todo el mundo: se llama #vocesPPiiNA y desde aquí les invito a seguirla y compartirla. Quienes vengan detrás se lo agradecerán.

ppiina-voces-inicio

Dori Fernández Hernando es Graduada en Igualdad de Género por la URJC. Formadora y consultora en igualdad de género, nuevas tecnologías y Prevención de Riesgos Laborales, colabora entre otras iniciativas con SinGENEROdeDUDAS, CB., Comunidad de Conocimiento Profesional con Enfoque de Género, y con la Asociación de Mujeres Páginas Violeta. Pertenece a la PPIINA y a la Asamblea de Mujeres de Córdoba Yerbabuena.  

25 comentarios

  1. Dice ser susi

    Efectivamente, tras esa aparente flexibilidad al final lo que ocurre es que los días de libre distribución los acaba cogiendo la madre haciendo la brecha aún más grande. Si no se cogen se pierden y claro está, muchas madres prefieren cogerlos y pasar algo más de tiempo con los críos que que se pierdan. En todos los países donde esto se ha implantado ha sucedido así, ya que por inercia cultural las madres son las que siempre se han ocupado de los críos. Sin emabrgo, el cambio debe empezar por nosotras mismas. Hace poco me llegó una propuesta de Change.org para firmar para que el permiso de maternidad sea de un año. Yo dije que no lo firmaba, que mientras que los permisos paternos no se igualen o al menos se aproximen no quiero que los nuestros se alarguen ni un minuto más. Bueno, muchas se me echaron encima y yo les argumentaba que como salga esa propuesta no van a a necesitar permisos de ningún tipo, ya que tendrán un permiso indefinido de por vida, porque nadie las contratará. Yo lo que veo detrás de todas estas propuestas de no igualar o al menos aproximar un poco los permisos paterno/materno (como ha hecho Islandia, el país más igualitario del mundo) lo que hay es la intención más o menos solapada de enviar a las mujeres a casa (como siempre que hay crisis y alto desempleo). Ahora no pueden decir a las claras “mujer, vete a casa y deja tu puesto a un hombre”, pero pueden hacerlo de modo más sibilino de modo que a muchas “no les compense trabajar” y “Elijan” quedarse en casa. Lo mejor de todo es que encima se presentará como algo que han elegido las propias interesadas, y por lo tanto no se podrá ver el machismo encubierto de estas propuestas.
    Me ha llamado mucho la atención es dato de que poco más de la mitad vuelven después de la baja por maternidad. No sabía que tantas mujeres desistieran del empleo. En mi entorno todas han vuelto a trabajar y no es que tengamos trabajos espléndidos. Válgame Dios, a este paso solo van a aquedar trabajando las funcionarias. Lo mejor que pueden hacer las mujeres jóvenes que quieran formar familia es salir pitando de aquí a países donde se apoye y se respete de verdad la maternidad.

    11 octubre 2016 | 17:00

  2. Dice ser dfasf

    jajajajajajajajajaj, que se os acaba el chollo

    11 octubre 2016 | 17:46

  3. Dice ser JESUS

    El enlace a Público te sobra, podrías haber escrito las razones que te pareciese y habrías quedado mucho mejor.

    Por otra parte, tengas mayor o menor razón en lo que expones (y que conste que comparto mucha de las cosas que dices aunque no todas) hay un cosa que no comentas y que está arraigada en lo más profundo de nuestro ser, el ADN.

    Lo queramos o no somos animales y en nuestra carga genética también tiene mucho que ver. Las mujeres, por naturaleza, cuidan de los hijos, de la familia y de la tribu, los hombres por el contrario son cazadores recolectores, aunque los tiempos cambien el ADN sigue funcionando igual pero adaptándose a las circunstancias.

    11 octubre 2016 | 17:52

  4. Dice ser Yo

    “El 80% de las mujeres de entre 26 y 35 años no saldría con un desempleado” , según un estudio publicado en esta misma página en 2009.

    Un hombre que decida dedicarse a cuidar la casa y/o los hijos, está decidiendo no tener pareja.

    11 octubre 2016 | 17:55

  5. Dice ser Grijander

    Porque ganan menos o tienen peores trabajos, y puestos a sacrificar, mejor sacrificar 1000€ al mes que 2000€.
    Es fácil. Y eso suponiendo que las mujeres ganan eso, ya que si no son funcionarias los puestos que desempeñas suelen ser de menor salario. Cajeras, administrativas, limpiadoras, etc.

    Con la reducción de jornada me pasa a mi, a la hora de elegir, que se coja ella la reducción, no es lo mismo perder 100 € al mes que 250€.

    11 octubre 2016 | 18:38

  6. Dice ser Ángel

    Yo diría que esto es decisión de cada pareja, si no te gusta las decisiones que toman pues te aguantas, no creo que ni tú ni nadie sea quién para afirmar las razones por las que la gente hace las cosas.

    Yo creo que la mujer es lo bastante lista para no dejarse manipular y tomar sus propias decisiones. Suponiendo que la estén manipulando, claro.

    11 octubre 2016 | 18:45

  7. Dice ser Manu

    ¡ Hey, que yo soy tío y estoy deseando ser amo de casa y no currar !
    ¿hay alguna por ahí con un sueldo generoso para hacer realidad mi sueño?
    Prometo recibirla después del trabajo con la cena hecha, sin calzoncillos y con un delantalcito mono puesto.

    11 octubre 2016 | 18:57

  8. Dice ser coky

    El feminismo es algo ilógico, irracional.
    Luchar contra miles, cientos de miles de años de evolución es imposible. Darwin y su teoria de la evolución contradicen todo el feminismo.
    Somos animales: machos y hembras. Y eso no lo cambia nadie. Pedir que el hombre no tenga siempre deseos sexuales es luchar contra la evolución, pretender que la mujer esté capacitada para las mismas cosas que el hombre es de chiste, etc.
    En fin… cada uno que saque sus conclusiones

    11 octubre 2016 | 20:09

  9. Dice ser Uno

    Se llama patriarcado.

    11 octubre 2016 | 20:25

  10. Dice ser morlaco

    En mi entorno todas las chicas me reconocen que quieren ser ellas quienes se ocupen de los bebés y alguna incluso lo pone como condición, así que por mucho que se busque igualdad muchas no lo quieren. Y son todas chicas instruidas y que hace unos años algunos decían que nunca tendrían niños.

    11 octubre 2016 | 20:37

  11. Dice ser Andi

    Me parece absurdo el dramatismo que le estáis poniendo al asunto.

    Para empezar, las mujeres nos quedamos en casa mas en parte por programación social, pero también en gran parte por selección natural, instinto y alimentación. No se nos olvide que para los recién nacidos la alimentación con leche materna es muy importante, con lo cual cuanto mas tiempo pueda estar un niño lactando mayores son los beneficios para el. La OMS de hecho recomienda una alimentación mínima de leche materna durante los 6 primeros meses.

    Desafortunadamente, los hombres hoy en día no pueden amamantar a un recién nacido, no porque no quieran o por machismo, si no por falta mamas con lo cual tiene lógica que para este tipo de situación sea la madre la que pase por tanto mas tiempo con el recién nacido.

    No podemos aplicar la igualdad en términos estrictos para una situación en la que seamos sinceros, los hombre los primeros meses de vida de un niño porque esta en desventaja, hablando en términos de adaptación biológica.

    Yo veo bien el que haya un periodo flexible, mas que nada porque no todas las familias tienen las mismas necesidades. Hay familias en las que por los ingresos se quedará la mujer y que por las características del trabajo el hombre, pero no tiene sentido poner periodos estrictos ya que si se da la situation de que uno no puede cogerse el periodo completo se pierde, en lugar de que al ser flexible lo puede coger y aprovechar la pareja.

    Por cierto soy mujer! por si hay dudas

    11 octubre 2016 | 21:38

  12. Dice ser Alfredo

    Supongo que por la misma razón por la que el juez le da la casa a ella y el pago de la hipoteca a él.

    11 octubre 2016 | 22:03

  13. Dice ser lis

    yo prefiero ser la que se queda en casa y que vaya mi marido a trabajar,porque gana bastante más de lo que yo ganaba y además,a mi madre la cuido yo porque la cuido súper bien y hay funciones que no deseo delegar en otros,y lo de los niños cuando son bebés igual,jamás le cedería a mi pareja los primeros meses de permiso,huy con lo que mola tener al bebé cerquita,mamando a demanda¿Acaso existe algún trabajo mejor que estar cuidando a quién más quieres en el mundo? De verdad,lo siento por mi marido que se lo ha perdido yendo a ganar la pasta,pero a mis niñitos los he cuidado yo y a mi mamá también,y no lo cambiaría ni por ser presidenta de un país,ni de una empresa ni actriz ni nada,porque es algo de sentimientos,no solo una ocupación y a mi me sale así.Eso si,las otras que hagan lo que quieran

    11 octubre 2016 | 22:04

  14. Dice ser calypso

    Para lis: pues hija que quieres que te diga a mi no me apetece nad acuidar bebes, ni abuelos ni a los de la tercera edad y soy mujer, para gustos los colores, el otro dia la tia-abuela de mi novio que nunca tuvo hijos y que todos sus sobrinos son hombres incluidos nietos dijo que por que no la ayudaba en casa y le dije a mi novio que por que coño tengo que ir a ayudar a una mujer que no conozco de nada simplemente por que ve que soy mujer, no te jode. Con esto hago referencia a algunos que exponen más arriba chorradas pseudo-darwinianas de que los machos y las hembras tienen su adn bla bla bla, de que el ser humano es único en cada persona sea hombre o mujer y que yo por ser mujer no me tiene que apetecer limpiar mierda a los demás, con lo cual generalizar de que a un género le tiene que gustar por que lleva en la”sangre” una cosa es una gilipollada como afirmar que la tierra es cuadrada, personalmente hago lo que me apetece y nadie tiene que decir que esta en mi adn hacer nada.

    11 octubre 2016 | 23:16

  15. Dice ser la tierra es cuadrada desde siempre

    Pregunta:

    ¿Por qué son siempre las mujeres quienes “eligen” quedarse en casa para ocuparse del cuidado de menores, personas mayores y personas dependientes?

    Respuesta:

    Hay una explicación científica, entrecomillar “eliges” es procedente, aunque la connotación que tú das es equivocada. Sé que cualquier machista recalcitrante (mujer u hombre) puede regocijarse con lo que digo, y también sé que el apostolado feminista (mujeres u hombres) pueden dar rienda suelta a toda su doctrina, pero machistas y feministas ignoran que hay una explicación científica que dan por válidas las comillas, el medievo intelectual oscurece todo, seguid peleando.

    12 octubre 2016 | 00:29

  16. Dice ser Doctor Caucasico

    Ante la extensa y tediosa parafrasis de Dori solo exponerla que en las familias alguien tiene que trabajar para no matar de hambre a los hijos o vivir de la caridad y evidentemente el paro femenino supera ampliamente al masculino (hay quienes lo denominan “Efecto Salvame”)

    http://www.20minutos.es/noticia/2834780/0/tasa-paro-femenino-supera-masculino-tres-puntos-medio/

    Y para colmo deliran que cobran menos que los hombres, mentira y gorda porque en España no existe ningun convenio laboral en ningun sector que indique los salarios por sexo…..

    12 octubre 2016 | 02:24

  17. Dice ser Jean

    Que cosas, cuando una mujer da a luz, seguidamente hay un bebé al que cuidar, amar y criar, por tanto, la que puede dejar de trabajar, así lo hace..

    12 octubre 2016 | 10:06

  18. Dice ser SUSI

    Coky:
    “El feminismo es algo ilógico, irracional.
    Luchar contra miles, cientos de miles de años de evolución es imposible. Darwin y su teoria de la evolución contradicen todo el feminismo.
    Somos animales: machos y hembras. Y eso no lo cambia nadie. Pedir que el hombre no tenga siempre deseos sexuales es luchar contra la evolución, pretender que la mujer esté capacitada para las mismas cosas que el hombre es de chiste, etc.
    En fin… cada uno que saque sus conclusiones”
    Luego no serás de los que ladra por la custodia compartida no??? Porque tu argumento vale tanto para discriminar a las mujeres laboralmente (cosa que puede convenirte en un momento dado) como para, por esa misma razón, que tengan prioridad a la hora de obtener las custodias, ya que son las más capacitadas para cuidar por naturaleza, y como lo que se mira es el bien del menor, está claro que estará mejor con su madre que con su padre. ¿O sólo vas a citar a Darwin, la naturaleza, la evolución y todas esas historias cuando te convenga?.
    Es verdad que un bebé está más apegado a la madre los primeros meses sobre todo por el tema de lactancia. Pero esos primeros meses pueden quedar cubiertos perfectamente por el permiso materno, lo cual sería en torno a unos 6 meses. aún así, hay muchos niños que toman biberón incluso aunque su madre esté de baja.
    Así que no me soltéis el rollo de lo natural porque cuela sólo hasta cierto punto. El asunto tiene muchísmo de cultural. ¿Acaso se concibe igual la maternidad en una tribu del Congo que en China o que en Noruega? NO. Siendo idéntico el hecho, (el embarazo, parto y lactancia son lo mismo en una congoleña, que en una china que en una noruega) la manera de gestionarlo de cada sociedad hace que la situación de las mujeres sea totalmente diferente de un lugar a otro. Así que menos rollo de la naturalidad, que si, que en parte es cierto pero ni de lejos justifica las desigualdades que sufren aún las mujeres en muchos ámbitos.

    12 octubre 2016 | 12:31

  19. Dice ser monoparental

    Perdona pero estás mezclando dos conceptos diferentes de corresponsabilidad familiar: Las madres que eligen quedarse en casa se refiere a excedencias sin sueldo o a dejar de trabajar. O sea, de periodos laborales sin remuneración.
    El permiso laboral remunerado por maternidad o paternidad, como su nombre indica, se trata de periodos sin remuneración.
    No creo que variar los periodos remunerados sirva para variar a la larga los periodos no remunerados.
    En mi caso personal, como puedes ver por el nombre que he puesto, ni uno ni otro me ha influido para distribuir mi tiempo entre el trabajo y la crianza de mi hija.

    12 octubre 2016 | 17:31

  20. Dice ser monoparental

    Corrijo evidentemente en el segundo parrafo del comentario anterior hablaba de permisos con remuneración.

    12 octubre 2016 | 17:36

  21. Dice ser Fango

    En mi casa trabajó mi padre y mi madre se encargaba de cuidarme. No le veo machismo ninguno, simplemente alguien tenía que trabajar para poder vivir. En mi caso fue mi padre, ya que ninguno de los dos tenía estudios y los trabajos con mayor remuneración eran los que necesitaban fuerza física.

    Respecto a lo de cuidar mayores… pues en ese caso cada familia es un mundo. En mi familia, mi padre cuida a sus padres y mi madre a los suyos. Todos viven en sus casas hasta que no puedan cuidarse por sí mismos, en ese caso contratarán a una asistenta o se irán a una residencia.

    Efectivamente, existen muchas situaciones injustas que habría que paliar o eliminar, pero también deberíamos de hablar de todas esas medidas que se han tomado con el fin de buscar la “igualdad” pero que en realidad generan una discriminación positiva que perjudica a los hombres. Esas medidas deberían revisarse para conseguir una verdadera igualdad, pero no veo que muchas feministas se opongan a ello.

    Por último, comentar que me ha llamado la atención lo de “Graduada en Igualdad de Género” por la URJC. “Formadora y consultora en igualdad de género, nuevas tecnologías y Prevención de Riesgos Laborales”. Donde se puede ver un ejemplo claro de que hay ciertas personas que se han aprovechado y se aprovechan de dicha desigualdad para vivir de ello. Me gustaría saber que salida laboral tiene dicha carrera, más allá del empleo público o de algún organismo subvencionado.

    12 octubre 2016 | 18:30

  22. Dice ser D Barcelona

    Qué lástima de comentarios leo escritos por mujeres. 🙁
    Está claro. La igualdad sólo empezará cuando las mujeres realmente lo deseemos.

    12 octubre 2016 | 23:34

  23. Dice ser Daniel L.

    eligen quedarse en casa porque son más listas. la mayoría se han dado cuenta de que eso de “realizarse” trabajando fue un engaño más. son cuatro gatos los que trabajan por gusto. al resto nos gustaría quedarnos en casita.

    13 octubre 2016 | 08:30

  24. Dice ser Javier

    Hay un grupo/corriente que está defendiendo a que las madres puedan dar el pecho libremente en cualquier sitio y a cualquier hora. Me parece lógico y normal.

    Y me da la sensación que ese mismo grupo/corriente se está defendiendo que las madres no sean las que se queden más tiempo con sus hijos y el tiempo sea el mismo para madres que para padres o incluso que sea el padre el que esté más tiempo. Esto no lo comparto y voy a explicar mis motivos:

    En primer lugar ambas cosas de arriba me parecen incompatibles.

    En segundo lugar, teniendo en cuenta lo mal que está hecha la ley que son muy pocas semanas en cómputo global, yo como persona de sexo masculino me parece completamente injusto que una madre que ha tenido durante nada más y nada menos que 9 meses alguien en su interior y que posiblemente no haya sido un camino de rosas… me parece completamente injusto que después no tenga un tiempo de disfrutar y descansar junto a su bebé. Vale, eso implica que te quedes en casa y durante X semanas no vas a trabajar. Vale, eso implica que en casa durante esas horas sea la madre la que se encarga del cuidado del bebé.

    Ya que por ahora la ley indica que son pocas semanas, me parece más justo que sea la madre la que esté con el hijo que ha tenido y no el padre. Creo que la madre se merece ese tiempo por el esfuerzo que ha hecho durante 9 meses y durante el parto (que ojalá tanta para el padre como para la madre fueran más semanas).

    Igual me equivoco, pero si fuera al revés, que fuera el padre el que tuviera más tiempo que la madre, seguro que mucha gente se quejaría porque sería una injusticia, que entonces la madre parece que solamente sirve para tener hijos, que fíjate que encima después del esfuerzo se le obliga a ir a trabajar, que menudo morro que tiene el hombre porque sin hacer nada ahora tiene tiempo para estar con su hijo…

    Por favor, dejemos que cada padre y madre decidan lo que ellos consideren que es mejor siempre y cuando haya respeto. Y con esto me refiero a toda las decisiones propias de tener un hijo.

    13 octubre 2016 | 09:02

  25. Dice ser susi

    Dani: “eligen quedarse en casa porque son más listas. la mayoría se han dado cuenta de que eso de “realizarse” trabajando fue un engaño más. son cuatro gatos los que trabajan por gusto. al resto nos gustaría quedarnos en casita.”
    Si, son muy listas hasta que llega la separación o el divorcio y entonces no tienen nada (no me digáis que es un chollo pq las pensiones que se pasan son ridículas (aunque al ex marido le deje en la bancarrota) que no dan apenas para vivir, a nos ser que te hayas casado con Rockefeller y además su impago es elevadísimo. Además eso es temporal, hasta que los hijos se emancipen, luego quedas con una mano delante y otra detrás) y a ver quien te contrata después de varios años dedicada a “tus labores”. Y no digamos como te quedes viuda, a no ser que tu marido sea un alto ejecutivo la pensión que te queda es una maravilla. La mayoría de la gente, por supuesto que no trabaja por realizarse, sino por dinero. Si además te gusta tu trabajo, pues mejor que mejor. Hombre yo si me toca el euromillón tb me retiro, pero si no prefiero ganarme mi propio pan. Me niego a quedarme con el culo al aire si me separo (o tener que convivir con alguien a quien no aguanto pq no tengo ni donde caerme muerta) o si a mi marido le pasa algo.

    13 octubre 2016 | 09:54

Los comentarios están cerrados.